2010-01-13 12:41 kategoria: Prawo pracy
zostałam zatrudniona na 3/4 etatu, na jakiej podstawie wyznacza pracodawca w które dni mam przychodzić do pracy (dlaczego np.poniedziałek ma być dniem wolnym a nie piątek?), a także czy może wyznaczyć mi zastępstwo za pracownika, który ma pełny etat?No właśnie jak to jest z tymi zastępstwami za inn...
1 odpowiedź
2009-09-03 14:24 kategoria: Prawo pracy
dzien dobry
mam mały problem jako kierownik a mianowicie czy mam obowiazek wreczenia karty zakresu obowiazków nowemu pracownikowi na piśmie i jaki jest ustawowy termin jej wreczenia?
a jeżeli przebywałam na trztygodniowym urlopie jak przyszedł nowy pracownik to kto powinien sporządzic i wreczyc m...
1 odpowiedź
2009-07-01 20:53 kategoria: Prawo pracy
podczas urlopu macierzyńskiego pracodawca rozwiązał ze mną umowę o prace z upływem czasu na który była zawarta
nie rozumiem tego - jednego dnia podpisuje mi urlop macierzyński a na drugi dzień otrzymuję rozwiązanie umowy o prace ponieważ kończy sie czas na który była zawarta, dodam że była to pierw...
2 odpowiedzi
2009-06-12 10:35 kategoria: Prawo pracy
w komisji do zatrudnienia nowego pracownika jest rodzona siostra jednej kandydatki, czy ta komisja jest wiarygodna , czy są podstawy do obalenia tej komisji i jej działań?
chce powiedziec ,że komisja ta zakwalifikowała siostrę do nastepnego etapu tzn. do rozmowy kwalifikacyjnej i takową z kandydatk...
3 odpowiedzi
2009-06-11 18:08 kategoria: Prawo pracy
Składałam ostatnio swoja ofertę pracy na etat pracownika biurowego w komendzie, po pewnym czasie okazało się że było to stanowisko niekonkursowe. Czy komendant miał prawo ogłosić na nie konkurs? I czy ważny jest jego wynik?Proszę bardzo o odpowiedź
0 odpowiedzi