ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2010-11-28 12:09 przez grazyna562
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA BARBAARIAN:
W pewnych przypadkach jest to uzasadnione przy przyznawaniu dodatkowych gratyfikacji z funduszu socjalnego - reguluje to regulamin wewnętrzny. Absolutnie pracodawca nie ma prawa wykorzystywać tych informacji w inny sposób, nie powinny też one wypływać do wiadomości pozostałych pracowników. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2010-11-28 17:42 przez wotyy
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA BARBAARIAN:
Witam. Umowa o pracę i umowa zlecenie to dwie różne sprawy i przepisy dotyczące przerwy na odpoczynek dotyczą umowy o pracę, a zlecenie wykonuje się w dogodnym dla siebie terminie.kategoria: Prawo pracy