ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2009-06-10 17:59 przez riko25
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
Dokładnie tak jak mia :) Musisz przestudiować cały ZUP. Diabeł tkwi w szczegółach.... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-06-09 14:34 przez majka1974
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
Czyli rozumiem, że oficjalnie nie zostałaś odwołana z urlopu??? Jeżeli dobrze rozumiem to nie masz się czego obawiać. Fakt faktem jako osoba współodpowiedzialna za majątek firmy powinnaś być na inwentaryzacji. Z racji przebywania na wypowiedzeniu sądzę, że nic Ci nie zrobią. Niekiedy nie ma się co m... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-06-09 14:34 przez majka1974
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
A napisz jeszcze jak wygląda u was odpowiedzialność majątkowa. Odpowiadają wszyscy, czy tylko Ty - jako kierownik sklepu? Pamiętajmy o tym, że pracodawca ma prawo odwołać pracownika z urlopu [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-06-03 19:38 przez argucja
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
A ja tylko zacytuję art 151 KP:kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-06-08 09:10 przez Leghi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
Dokładnie tak jak pisze mia70. Do urlopu wliczamy alko studia albo lata pracy. Okresy te się nie sumują [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-05-09 22:58 przez patrezena
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
Jeżeli lekarz zaleci, że możesz chodzić w czasie choroby, nie masz prawa wychodzenia z domu na cały dzień, ani wyjazdu na wczasy. Możesz jedynie wyjść z domu po niezbędne zakupy potrzebne ci do normalnego życia.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-05-09 22:58 przez patrezena
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
co będzie dalej zobaczymy.....kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-06-06 14:01 przez ossssa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
Nie.Nie masz się o co martwić skoro prawidłowo zaadresowalaś kopertę, a list został nie odebrany przez pracodawcę to takie wypowiedzenie jest bezskuteczne. Proponuję przedstawić pracodawcy pisemne wyjaśnienie co do zaistniałej sytuacji.Jeżeli pracodawca nie uwzględni Twoich wyjaśnień wówczas udaj si... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-06-03 01:14 przez ciotula
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
ja bym proponował rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron. I po problemie... :) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-06-01 13:53 przez kitteka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
No tak. Z tym się zgodzę w 100%, ale po co jej ten urlop na żądanie! No tego to już mój umysł nie pojmujekategoria: Prawo pracy