ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2009-05-09 22:58 przez patrezena
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
A ja tam powiem, że jeżeli myślicie o bobasku a nie wiecie za bardzo jak to mogę dać Wam przepis:kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-06-15 23:11 przez gatta17
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
Mia znowu zaszalała! Justynko, jestem w szooku! [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-06-15 21:35 przez romi.pl
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
Justynka chyba wszystko dokładnie wytłumaczyła... ja tylko się mog pod tym podpisać :) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-06-14 09:31 przez Tar_ninka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
Tar_ninka, prześlij mi na PW swój e-mail to wyślę Ci troszę ciekawych materiałów w formie *.pdf o możliwościach dotowania "pełnosprawnych" w pracy :) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-06-14 09:23 przez Tar_ninka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
Dobrze mówisz. Też tak lubię jak pracownicy robią. Najgorsze jest to, jak pracownik odchodzi z dnia na dzień nie przejmując się tym, że nie ma nikogo na jego miejsce... Smutne ale prawdziwe... :( [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-06-14 09:23 przez Tar_ninka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
Jeżeli chce żeby Tar_ninka została to nic nie powie... Przecież to żaden problem dla pracodawcy przedłużyć umowę.... :) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-06-14 09:23 przez Tar_ninka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
Przedłużenie okresu próbnego nie wchodzi w grę. Pozostaje zawarcie umowy na czas określony na to 15 dni :) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-06-12 20:42 przez kris777
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
Ja również odradzam odwołanie się do sądu pracy. To co zrobiłeś jest poważnym naruszeniem obowiązków pracowniczych. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-06-12 10:35 przez 73aneta
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
No, taka sytuacja nie powinna mieć miejsca. Nie napisałaś jednak czy mamy do czynienia z jednostką samorządową czy z prywatną firmą.... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-06-09 14:34 przez majka1974
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
Ja tam jeszcze raz Cię pocieszę Majeczko :) nie masz się o co martwić. Nikt Cię przecież z urlopu nie odwołał, a same pogłoski że masz być na inwentaryzacji nie wystarczą żeby pracodawca mógł wyciągać jakieś konsekwencje :) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy