ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2009-07-08 16:53 przez MuffasaPL
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
Muffasa - musisz nam powiedzieć co to za praktyki... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-06-30 12:47 przez charli75
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
Nie jest tak tragicznie jak mówisz... Pracownik ma trochę praw. Zwolnić pracownika stałego też nie jest tak łatwo. Zwróć uwagę jak dużo jest przepisów chroniących pracownika. Co do przepisów - zgodzę się, nie są precyzyjne :( [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-07-08 09:45 przez Marcin Siedlecki
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
Właśnie tak Justynko. A co zabawniejsze - poszerzyli lekarzowi medycyny pracy uprawnienia. Teraz pan doktor może przyjść do zakładu pracy i wykonać wraz z BHP-owcem pomiary warunków szkodliwych. Dodatkowo, jak lekarz stwierdzi jakieś nieprawidłowości, ma obowiązek powiadomić o tym PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-06-26 13:41 przez AM2308
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
Przeczytaj sobie to:kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-07-08 16:53 przez MuffasaPL
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
Takie pytanie dodatkowe... Jeszteś uczniem na praktykach??? Wniosek o zerwanie umowy... znaczy porozumienie stron? Chcesz zerwać tą umowę?kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-07-08 09:45 przez Marcin Siedlecki
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
Reginko - to niezgodnie z nowymi przepisami.... A masz umowę z medycyną pracy? Wiesz o tym, że lekarz może przyjść na kontrolę do zakładun pracy? SZOOOOOOOOOOOK [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-07-08 09:45 przez Marcin Siedlecki
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
Justynko, już się dowiedziałem :) WIELKA ściema od lekarza medycyny pracy... Tylko jak mogła mi umknąć zmiana w przepsach.... Chyba się starzeję.... Powaga pełna.... Aż dało mi to do myślenia :( Nigdzie nie widziałem zmiany w przepisach...kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-07-07 00:15 przez jaszczurka_01
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
Nie jestem specjalistą jeżeli chodzi o pracowników tymczasowych, ale...kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-07-02 08:59 przez regina.madej
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
Nie, nie musisz tego nikomu zgłosić, ale możesz sobie na rozliczeniu rocznym zastosować podwyższone koszty uzyskania przychodu z racji pracy w dwóch zakładach pracy.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-07-02 08:59 przez regina.madej
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
Dokładnie. Niestety wiele osób myśli że jeżeli złoży dwutygodniowe wypowiedzenie w dniu 4.06.2009 do stosunek pracy zostanie rozwiązany 18.06.2009r. A tu jednak - nic bardziej mylnego [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy