PROFIL MARCIN SIEDLECKI

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• jurek374

  Pytanie zadane: 2009-07-17 18:18 przez jurek374

  czas pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:

  Nie no, ja nie jestem taki zły na jakiego wyglądam... Pracownicy u mnie mają w miarę "luz" ale wszystko w granicach zdrowego rozsądku... Nie jestem jakimś tam upierdliwcem (chyba). Dlatego też nie będę podpowiadał przyszłym lub obecnym osobą zatrudniającym pracowników o możliwości "wyzysku człowieka... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• jurek374

  Pytanie zadane: 2009-07-17 18:18 przez jurek374

  czas pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:

  Ale ja sobie tak myślę, że można by to dodatkowe wynagrodzenie w fajny sposób ominąć... A mianowicie: zatrudniamy pracownika na minimalne wynagrodzenie, następnie ustalamy premię motywacyjną. Za czas przestoju wypłacamy wynagrodzenie od minimalnej i do tego doliczamy w formie premii dodatek do wynag... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• jurek374

  Pytanie zadane: 2009-07-17 18:18 przez jurek374

  czas pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:

  No właśnie... Czyli z tego taki morał, że pracodawca Jurka może zastosować tryb pracy zgodnie z art 139 KP. To, że więcej kasy musi wydać na pracownika to już jego problem.... :). Pomysły są niesamowite - masz rację Justynko.
  i niekiedy zgodne z prawem... :) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• aśka29_79

  Pytanie zadane: 2009-07-20 23:25 przez aśka29_79

  urlop

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:

  No litości... jakie tam 15 dni.... Asiu, kadróweczka z Twojej firmy źle liczy. Tak jak pisze mia70 - 26 dni Ci przysługuje z tym, że po sześć godzin dziennie :) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• milenium2005

  Pytanie zadane: 2009-07-13 14:30 przez milenium2005

  Wynagrodzenie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:

  milenium2005 - jak możesz to rozpisz dokładnie kiedy i w jakich godzinach pracowałeś, oraz jaką miałeś podstawę wynagrodzenia. Również by się przydało jak byś napisał kiedy miałeś urlop i co to za premia była (uznaniowa, zadaniowa, stała, ect...) a wtedy Ci wszystko policzymy i napiszemy o co możesz... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• jurek374

  Pytanie zadane: 2009-07-17 18:18 przez jurek374

  czas pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:

  No a mi jakoś tam art 139 KP, art 140 oraz art 141 KP dają do myślenia... i sam nie wiem co o tym sądzić... Pytający nie podał w jakich godzinach konkretnie ma pracować. A co Wy o tym sądzicie? [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• kasjur

  Pytanie zadane: 2009-07-17 10:58 przez kasjur

  wypowiedzenie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:

  A ja tak jeszcze słówko tylko dodam...
  
  list dwukrotnie awizowany uważa się za doręczony.
  
  Wyrok SN > I PK 37/05 > Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych > Orzecznictwo Sądu Najwyższego > Prawo.Money.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• milenium2005

  Pytanie zadane: 2009-07-13 14:30 przez milenium2005

  Wynagrodzenie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:

  Ja popieram Jusynkę - do PIPu, sądu pracy, komornika sądowego. Przy pisaniu pozwu wypisz wszystkie zobowiązania Twojego pracodawcy w stosunku do Ciebie (ekwiwalent za urlop, nadgodziny, zaległe wynagrodzenie, premia, praca w niedziele i święta, ect) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• kamisun

  Pytanie zadane: 2009-06-17 11:24 przez kamisun

  praca w ciązy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:

  No tej kadróweczce coś się trochę pomieszało... Kobieta w ciąży, tak jak pisze mia70 jest pod szczególną ochroną. Pracodawca poza tylko nielicznymi okolicznościami może zwolnić ciężarną z pracy. Także nie masz się czego obawiać :) No i oczywiście nie przejmuj się wypowiedzią kadróweczki z Twojej fir... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• xytrasik

  Pytanie zadane: 2009-07-13 23:07 przez xytrasik

  Doręczone czy nie?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:

  pozwoliłem sobie na przekazanie problemu innym.... Bo jest dość ciekawy :)
  
  Serwis podatkowy "Oleńka" - TaxAll Sp. z o.o. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 3 4 5 ... 14