PROFIL MARCIN SIEDLECKI

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• dora801

  Pytanie zadane: 2009-10-22 16:03 przez dora801

  wypowiedzenie natychmiastowe

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:

  A jakie te prawa naruszył pracodawca? To bardzo istotne... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• dorothea

  Pytanie zadane: 2008-02-28 10:02 przez dorothea

  nieprawidlowa umowa

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:

  Moim zdaniem nie. Księgowa nie jest osobą zarządzającą. Osobami zarządzającymi mogą być:
  - kierownicy wyższego szczebla
  - managerowie
  - inni pracownicy funkcyjni
  
  No ale to jest tylko moje zdanie... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• kubusiowa_krejzolka

  Pytanie zadane: 2009-07-31 12:48 przez kubusiowa_krejzolka

  Odbiór dnia za 15 sierpnia na stażu

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:

  A ja się nie zgodzę z Justynką... Moim zdaniem, jak i PUPy stażyście rownież przysługuje dzień wolny od pracy za 15 sierpnia. Najlepiej zadzwoń do swojego urzędu i się dokładnie dowiedz. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• wrozka64

  Pytanie zadane: 2009-08-06 19:43 przez wrozka64

  zwolnienie pracownika z przyczyn dot. zakładu pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:

  dokładnie tak trzeba wpisać w świadectwie pracy. I z tego co ja się orientuję (zasiłki nie są moją mocną stroną) zasiłek przedemerytalny należy się tylko wówczas, gdy zwolnienie następuje z przyczyn niedotyczących pracownika [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• regina.madej

  Pytanie zadane: 2009-08-07 07:50 przez regina.madej

  umowa na czas określony-urlop wychowawczy-wypowiedzenie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:

  Dokładnie tak jest. Od chwili złożenia wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego pracownik jest chroniony przez Kp [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• milenium2005

  Pytanie zadane: 2009-07-13 14:30 przez milenium2005

  Wynagrodzenie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:

  odnośnie czerwca - czy pracowałeś w ten sposób?
  1 cz - urlop
  2 cz - urlop
  3 cz - urlop
  4 cz - 7:00 -15:00
  5 cz - 7:00 -15:00
  6 cz - 7:00 -15:00
  7 cz - 7:00 -19:00
  8 cz - 7:00 -17:00
  9 cz - wolne
  10cz - wolne
  11cz - 7:00 -19:00
  12cz - 7:00 -18:00
  13cz - wolne
  14cz - 7:00 -19:00
  15cz - 7:00 -... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• milenium2005

  Pytanie zadane: 2009-07-13 14:30 przez milenium2005

  Wynagrodzenie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:

  Co to znaczy, że firma w ogóle nie wypłaca dodatku nocnego? Jakim prawem? A nawet nie tyle że możesz ich pozwać, ale powinieneś...
  
  Odnośnie PIP-u - skoro zgłosiłeś nieprawidłowości, to teraz czekaj na wyniki kontroli :) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• damian802

  Pytanie zadane: 2009-07-24 15:44 przez damian802

  dorabianie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:

  A, no i oczywiście rozumiem, że zawarłeś umowę o nieuczciwej konkurencji z obecnym pracodawcą.... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• damian802

  Pytanie zadane: 2009-07-24 15:44 przez damian802

  dorabianie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:

  W polskim prawodawstwie umowa o zakazie konkurencji podobnie jak umowa o zachowaniu poufności strasznie kuleje. Według mnie śmiało możesz podjąć pracę u innego pracodawcy nawet na takim samym stanowisku. Żeby poprzedni pracodawca wyciągnął z tego jakieś konsekwencje musi Ci w sądzie udowodnić, że pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• jurek374

  Pytanie zadane: 2009-07-17 18:18 przez jurek374

  czas pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:

  Dzięki Justynko! Jesteś WIELKA! [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 2 3 4 ... 14