ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
No niestety. Możesz również założyć sprawę w sądzie.... ale to też jest trochę czasochłonne.... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-02-16 10:51 przez old-man
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
No i ja jeszcze dodam, że dobrze by mieć jakiegoś świadka (np. innego pracownika), który poświadczy że nadgodziny były na wyraźne polecenie przełożonego. Jeżeli prasodawca nie wypłaci Ci zaległości, to proponuję wstąpić na drogę sądową [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
jeżeli w pracy padłbym ofiarą mobbingu to poprostu bym ją zmienił na inną... Proces jest dość skomplikowany i nie tak łatwo udowodnić swoją racą. No chyna że masz żlazne dowody. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-02-14 13:28 przez mysz82
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
Tak Krzysztofie - zgadzam się z Tobą w 100%. Jeżeli chodzi o wliczanie się stażu do emerytury, to umowa musi opiewać na kwotę nie mniejszą niż najniżesze wynagrodzenie. Oczywiście od stycznia 2009 składki muszą być odprowadzane min. 3 miesiace aby można było iść na chorobowe. Na zleceniu można o url... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-02-16 10:51 przez old-man
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
Standardowe pismo.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-02-16 10:51 przez old-man
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
Moja rada jest taka: wyślij swojemu byłemu pracodawcy pismo z rządaniem wypłaty ekwiwalentu za nadgodziny. Jeżeli odpowie negatywnie - Inspekcja Pracy, a później Sąd Pracy [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-02-12 15:04 przez Twilight
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
Cytuję, co napisał/a TwilightNo tak... ludzie mają gorsze problemy...kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-02-07 14:09 przez m.tarnawska
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
Po powrocie z macierzyńskiego pracodawca ma obowiązek Cie przyjąć na warunkach nie gorszych niż przed urlopem. I łaski nie robi. Jak by co, to musisz walczyć o swoje [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-02-14 13:28 przez mysz82
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
Cytuję, co napisał/a Krzysztof S.W przypadku studentów do 26-roku życia składek ZUS nie trzeba naliczaćkategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-02-14 13:28 przez mysz82
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
1.)Jeżeli od umowy zlecenia byly odprowadzanie skladki na ubezpiczenia spoleczne i są na to dokumenty to TAK.kategoria: Prawo pracy
25 punktów
25 punktów