ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2009-05-21 12:15 przez mala20_21
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
a jaki u Was w firmie obowiązuje system pracy? Tzn, firma pracuje w soboty i w niedziele czy nie? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-05-21 14:36 przez annag335
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
dokładnie jest tak jak pisze mia70, urlop na żądanie się nie sumuje.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-04-24 17:44 przez zkuno
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
potwierdzam, dokładnie tak jest. Obniżeniem wymiaru etatu nie wpływa na wymiar urlopu [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-04-27 23:01 przez goska79p
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
a ja taką ciekawostkę jeszcze: pracodawca natomiast ma pełne prawo do przeglądania poczty służbowej e-mail i weryfikacji rozmów wykonywanych z telefonu służbowego :) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-03-23 13:49 przez olachowaniec
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
Możesz prowadzić własną działalność gospodarczą, pracować na umowę o pracę, dodatkowo wykonywać jakieś dzieło jak również w tym samym czasie pracować na umowę zlecenie - oczywiście jeżeli nie braknie Ci dnia...:) taka ta Polska wspaniała :) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-03-17 13:49 przez imog
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
a jeżeli nie - to oczywiście nie powinien tak zrobić... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-03-17 18:31 przez Konto usunięte
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
Nie, nie obowiązuje Cię okres wypowiedzenia umowy o pracę. Poprostu nie podpisujesz nowej umowy - i tyle [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-03-07 12:57 przez gosiak123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
a ja bym nie pisał wypowiedzenia i czekał aż umowa poprostu wygaśnie... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-03-02 17:55 przez pomarańczowy
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
A na moje oko to nic nie zdziałasz... Umowę na czas określony rozwiązuje się najczęściej za 2-tygodniowym wypowiedzeniem i nie określa się z czyjej winy. Jeżeli byłaby bez wypowiedzenia, to pachniałoby to dyscyplinarką.... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
możesz mieć kilka umów. nie ma to znaczenia [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
25 punktów
25 punktów
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
