PROFIL MARCIN SIEDLECKI

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• ksm1988

  Pytanie zadane: 2009-05-24 21:23 przez ksm1988

  prośba o pomoc

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:

  A ja tak trochę z innej beczki... Zależy Ci na pracy u tego pracodawcy? Ma on jakiś dowód że byłeś nietrzeźwy w pracy? Może ma świadków?
  
  Z drugiej strony... Pracodawca i tak idzie Ci na rękę... ja bym sobie poszukał innego szefa :)
  
  Trzecia sprawa... Do pracy po alkoholu??? A gdzie urlop na żądanie... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• patrezena

  Pytanie zadane: 2009-05-09 22:58 przez patrezena

  nieuczciwy pracodawca

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:

  mia70 - tutaj się z Tobą nie zgodzę... (przepraszam że dopiero teraz pojawiam się na forum, ale byłem za granicą). Osoba, która bierze wynagrodzenie poza listą płac staje się uczestnikiem procederu. Panterzyco, a czy odprowadzałaś zaliczkę na podatek dochodowy od tej kwoty, którą szef wypłacał Ci do... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• safilo

  Pytanie zadane: 2009-05-14 15:28 przez safilo

  wynagrodzenie a choroba

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:

  Jeżeli chodzi o podwyżki to jest temat rzeka... Powód aby nie dać Ci podwyżki zawsze się znajdzie... Ja coś już o tym wiem.... Także jak masz taki talent to radziłbym poszukać innego pracodawcy. Pozdrawiam :) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• ellajar

  Pytanie zadane: 2009-05-18 21:35 przez ellajar

  wolne weekendy gdy karmi sie piersią???

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:

  Wolnych weekendów według prawa nie musisz mieć. Ale za to pracodawca jest zobowiązany udzielić Ci tak zwanej przerwy na karmienie piersią na Twój wniosek. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• MPIECZYNSKA1

  Pytanie zadane: 2009-05-04 17:30 przez MPIECZYNSKA1

  L4 na wypowiedzeniu

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:

  ZUS bogaty więc niech i płaci... :) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• patrezena

  Pytanie zadane: 2009-05-09 22:58 przez patrezena

  nieuczciwy pracodawca

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:

  Sąd pracy i zmiana pracodawcy. Tylko takie jedno jeszcze pytanko... bo tak często w życiu bywa: czy pracodawca nie płacił Wam czasami poza tą najniższą "do ręki"? Bo jeżeli tak to musisz się również liczyć z konsekwencjami... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• annaporadowska

  Pytanie zadane: 2009-05-18 10:43 przez annaporadowska

  urlop dla poratowania zdrowia dla nauczycieli...

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:

  Wszelkie przepisy odnośnie pracy pedagogów zawarte są w Karcie Nauczyciela. U Was - nauczycieli są trochę inne zasady niż u pracowników pracujących w oparciu o kodeks pracy. Rozumiem, że chciałabyś rozwiązać umowę o pracę z końcem miesiąca. Tak? Gdyż z tego co się orientuję nauczyciele mają wypłacan... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• marycha68

  Pytanie zadane: 2009-05-20 00:54 przez marycha68

  Umowa na czas określony a wypadek w drodze do pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:

  Dokładnie tak jak pisze mia. Umowę zawarłaś na czas określony. Rozwiązuje się z upływem czasu na jaki była zawarta. Ale zasiłek chorobowy za czas niezdolności do pracy będzie Ci wypłacał ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• michalina007

  Pytanie zadane: 2009-05-20 13:24 przez michalina007

  wypowiedzenie pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:

  Ustawa z dnia 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników:
  Art. 8. 1. Pracownikowi, w związku z rozwiązaniem stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości:
  1) jednomiesięcznego wyna... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• monika711

  Pytanie zadane: 2009-05-19 11:57 przez monika711

  Dzień na opiekę nad dzieckiem

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:

  Dokładnie. Prawo do dwóch dni opieki jest świętym prawem rodziców. Jeżeli złożyłaś wniosek o udzielenie takiego urlopu pracodawcy, to on powinien się do niego pozytywnie przychylić. No jeszcze by było super, gdybyś do wniosku dołączyła oświadczenie ojca, że z urlopu nie korzystał... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 10 11 12 ... 14