Pytanie zadane: 2009-07-24 17:48 przez dorifatal
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
Ja się ostatnio borykałem z opłatami za korzystanie ze środowiska... Czy przesyłałaś do UM półroczne sprawozdania? Co dokładnie jest w tym piśmie? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Ochrona środowiska
Pytanie zadane: 2009-07-24 15:44 przez damian802
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
A, no i oczywiście rozumiem, że zawarłeś umowę o nieuczciwej konkurencji z obecnym pracodawcą.... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-07-24 15:44 przez damian802
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
W polskim prawodawstwie umowa o zakazie konkurencji podobnie jak umowa o zachowaniu poufności strasznie kuleje. Według mnie śmiało możesz podjąć pracę u innego pracodawcy nawet na takim samym stanowisku. Żeby poprzedni pracodawca wyciągnął z tego jakieś konsekwencje musi Ci w sądzie udowodnić, że pr... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-07-23 13:05 przez patrykos
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
Mia70 - dobra duszyczka... Chyba o sobie mówisz :) bo ja to zły jestem ponoć! hehe [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2009-07-23 13:05 przez patrykos
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
Patrykos - ja jestem rasowy facet! :) Ale jeszcze nie tak bardzo stary :) Mam przed trzydziestką... hehe...Tak, skończyłem podyplomówkę z zarządzania personelem, a magisterkę zrobiłem o dziwo z księgowości... No ale z zamiłowania wolę kadry :) I dla Ciebie taka rada - nic i nikt nie nauczy Cię obsł... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2009-07-17 18:18 przez jurek374
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
Dzięki Justynko! Jesteś WIELKA! [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-07-23 13:05 przez patrykos
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
mia70 - kurde, chłopak jest po kursie kadrowo-płacowym. Nie można mu wszystkiego wykładać na ławę... Przypomnij sobie jak my się dokształcaliśmy w temacie kadr. Szukało się podstaw prawnych, czytało się opracowania - nie było wtedy tak ogromnej pomocy jak fora internetowe. Dlatego ja jestem przeciwn... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2009-07-17 18:18 przez jurek374
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
Nie no, ja nie jestem taki zły na jakiego wyglądam... Pracownicy u mnie mają w miarę "luz" ale wszystko w granicach zdrowego rozsądku... Nie jestem jakimś tam upierdliwcem (chyba). Dlatego też nie będę podpowiadał przyszłym lub obecnym osobą zatrudniającym pracowników o możliwości "wyzysku człowieka... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-07-23 13:05 przez patrykos
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
Więc ja tak może bardziej edukacyjnie napiszę :)kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2009-07-17 18:18 przez jurek374
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
Ale ja sobie tak myślę, że można by to dodatkowe wynagrodzenie w fajny sposób ominąć... A mianowicie: zatrudniamy pracownika na minimalne wynagrodzenie, następnie ustalamy premię motywacyjną. Za czas przestoju wypłacamy wynagrodzenie od minimalnej i do tego doliczamy w formie premii dodatek do wynag... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
