PROFIL MARCIN SIEDLECKI

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• jolantam

  Pytanie zadane: 2009-04-21 19:13 przez jolantam

  Umowa o dzieło, a badania lekarskie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:

  A ja się wycwaniłem i w umowie o dzieło mam paragraf, że osoba wykonująca dzieło posiada aktualne badania lekarskie o braku przeciwskazań do wykonania dzieła.... Konsultowałem to z moimi "przyjaciółmi" - PIPowcami. Mówią że tak jest git majonez :) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• tomasz_1

  Pytanie zadane: 2012-02-26 16:37 przez tomasz_1

  Jak rozliczyć PIT 8C i PIT 11 dla osoby fizycznej

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:

  Jeżeli posiadasz PIT-8C to rozliczasz się na formularzu PIT-36. Przychód wynikający z PIT-8C wpisujesz w wierszu "inne źródła" [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Rozliczenia roczne

• xyz

  Pytanie zadane: 2012-05-17 10:07 przez xyz

  Zakres obowiązków pracownika.

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:

  Moim zdaniem, eżeli wykonujesz obowiązki powierzone przez pracodawcę w godzinach pracy to jest wszystko ok. Pracownik ma wykonywać polecenia pracodawcy (w końcu za to Ci płaci) jeżeli są tylko zgodne z przepisami prawa. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• jaguś

  Pytanie zadane: 2012-02-28 11:30 przez jaguś

  Czy dostaje się jakiś zwrot podatku z zasiłku chorobowego?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:

  okaże się w rozliczeniu rocznym :) Pracowałaś cały rok czy część roku? [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Rozliczenia roczne

• santacruz69

  Pytanie zadane: 2012-02-22 15:44 przez santacruz69

  Jak rozliczyć umowę o dzieło dwóch osób fizycznych?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:

  Mówisz i masz:
  Sygnatura: PB5/KD-033-72-1101/05 Publikator Biuletyn Skarbowy, 2005, nr 5, s. 18-19Źródło: www.mf.gov.pl
  W związku z napływającymi sygnałami dotyczącymi sposobu zastosowania prawa podatkowego Ministerstwo Finansów uprzejmie informuje:
  Kwestie dotyczące zawierania między stronami umów ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Podatki

• wesoly136

  Pytanie zadane: 2012-02-26 22:30 przez wesoly136

  Sprzedaż waty cukrowej jako działalność gospodarcza a podatek.

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:

  A czemu karta podatkowa? Masz gdzieś etat? Twoja miejscowość zamieszkania ilu liczy mieszkańców? [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Podatki

• kaisershozee

  Pytanie zadane: 2009-02-17 19:09 przez kaisershozee

  Stażysta ile kosztuje pracodawcę.

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:

  Dokładnie. Pracodawca nie ma obowiązku zatrudnić na umowę o pracę osoby, która odbywała u niego staż. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Praca

• kasia7127

  Pytanie zadane: 2008-12-16 12:36 przez kasia7127

  Przedłużanie umowy o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:

  Aha... i jeszcze jedno... Ustawodawca nie przewidział, że umowa na czas określony może trawać w nieskończoność... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• dse901

  Pytanie zadane: 2011-09-16 11:29 przez dse901

  kontrola podczas zwolnienia lekarskiego !!

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:

  Mia70 - witam ponownie na forum :) Matri27 się reaktywował - mam trochę więcej wolnego czasu :)))
  
  Ja proponuję posłuchać rady "mia70" i wezwać pracodawcę na piśmie do zapłaty wynagrodzenia + odsetki. Nie wydaje mi się, żeby pracodawca wstrzymał Ci wypłatę za wykorzystywanie zwolnienia niezgodne z j... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• MuffasaPL

  Pytanie zadane: 2009-07-08 16:53 przez MuffasaPL

  Praktyki i staż pracy - jak to jest naprawde?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:

  Więc tak aby uściślić - takie praktyki to nic innego jak umowa o pracę. Umowa o pracę może być rozwiązany na kilka sposobów - z czasem na jaki została zawarta, za porozumieniem stron, za wypowiedzeniem oraz bez wypowiedzenia (np art. 52 KP). Napisałeś "więc się dzisiaj zwolniłem"... Czyli rozwiązałe... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 2