PROFIL MIA70

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: KADRY / WYNAGRODZENIA / BHP [ pokaż wszystkie ]

• bibolok

  Pytanie zadane: 2014-06-04 11:09 przez bibolok

  Świadectwo pracy po latach

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam serdecznie, po pierwsze wspólczuję:) po drugie to na świadectwie wpisujemy obecną nazwę, a w INFORMACJACH UZUPEŁNIAJĄCYCH wpisujemy : z dniem.... firma zmieniła nazwę firmy z .......na..... . Co do urlopu to moze zachowały się kartoteki zarobkowe i będzie tam info o ekwiwalencie za urlop, pozd... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• drog-instal

  Pytanie zadane: 2014-05-27 20:36 przez drog-instal

  Data na świadectwie pracy, gdy pracownik jest na zwolnieniu lekarskim

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam serdecznie,
  tak, świadectwo pracy wysyłamy pocztą za potwierdzeniem odebrania. Na świadectwie wpisujemy :
  
  
  3. Stosunek pracy ustał w wyniku:
  a) rozwiązania z upływem czasu, na który była zawarta, art.30 § 1 pkt. 4 Kodeksu Pracy
                     (tryb i podstawa prawna rozwiązania stosunku p... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• Emeryt

  Pytanie zadane: 2013-02-03 20:18 przez Emeryt

  Czy należy mi się odprawa po wygaśnięciu umowy na czas określony?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam,
  z samego faktu nie podpisania kolejnej umowy o pracę odprawa nie przysługuje,pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• kea7

  Pytanie zadane: 2012-11-05 17:22 przez kea7

  Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, z przyczyn ekon. - konsekwencje dla pracodawcy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, tymi konsekwencjami będzie np. obowiązek wypłaty odprawy, jesli zakład pracy zatrudnia wiecej niz 20 pracowników, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• alinka

  Pytanie zadane: 2012-10-23 10:46 przez alinka

  Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika - kiedy wchodzi w życie?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Wita, tak o ile będzie dowód na złożenie wypowiedzenia właśnie w tej dacie, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• anula

  Pytanie zadane: 2012-10-23 21:41 przez anula

  Dni wolne od pracy po Nowym Roku

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, jeżeli pyta Pani o niedziele to ja na dzień dzisiejszy nic nie wiem o jakichkolwiek zmianach, wiec pozostaje w tej kwestii tak jak jest obecnie, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• alinka

  Pytanie zadane: 2012-10-23 10:46 przez alinka

  Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika - kiedy wchodzi w życie?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, jeśli pracownik porozumiał się z pracodawcą co do rozstania to datę ustania stosunku pracy również wspólnie ustalają i taka widnieje na porozumieniu, natomiast jesli pracodawca nie wyraża zgody na rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron to pracownika obowiązują kodeksowe okresy w... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• anula

  Pytanie zadane: 2012-10-22 21:16 przez anula

  Dni ustawowo wolne od pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, za Święto w niedzielę nie oddajemy wolnego dnia, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• ANIBUS

  Pytanie zadane: 2012-10-15 13:21 przez ANIBUS

  Wykonywana praca a zakres czynności i powierzenie obowiązków

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, w umowie o pracę ma Pani stanowisko pracy? [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• R...

  Pytanie zadane: 2012-10-11 09:35 przez R...

  Potrącenie premi uznaniowej w zakładzie pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, jeśli premia ma charakter uznaniowy to niestety jest tylko uznaniowa, niestety, moze nie dac, a może dać, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• 

  Strony: 1 2 ... 7