PROFIL MIA70

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• kaisershozee

  Pytanie zadane: 2009-02-17 19:09 przez kaisershozee

  Stażysta ile kosztuje pracodawcę.

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  1. Nie jesteś pracownikiem firmy, a jedynie stażystą.
  2. Wynagrodzenie dostajesz z UP, a jedynym obowiązkiem pracodawcy jest przeszkolenie Cie z zakresu BHP i skierowanie na badania wstępne do lekarza.
  3. Pracodawca ma do wyboru czy Cie będzie zatrudniał po okresie stażu czy nie, nie jest to dla ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Praca

• MAX3

  Pytanie zadane: 2009-01-19 08:53 przez MAX3

  Obniżenie stawki wynagrodzenia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Może, ale przez porozumienie zmieniające albo wypowiedzenie zmnieniające:) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• poko557

  Pytanie zadane: 2009-01-25 15:16 przez poko557

  sprawiedliwy podział wynagrodzeń za pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Obawiam się, że nic nie możecie zrobić, tam gdzie pojawia się zjawisko nepotyzmu nie ma sprawiedliwości (coś o tym niestety wiem) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• daras1000

  Pytanie zadane: 2009-02-01 16:25 przez daras1000

  praca na 4/5

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Jeżeli nie podpiszesz porozumienia, wtedy pracodawca musi Ci dać wypowiedzenie zmieniające i jeżeli rozwiązanie nastapi z przyczyn leżących po stronie pracodawcy (np. zła kondycja finansowa) to juz po 8 latach pracy należy Ci się odprawa w wysokości 3 miesięcznego wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• sirkal

  Pytanie zadane: 2009-02-10 19:51 przez sirkal

  czterdziestocztero godzinny tydzień pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Pracownik wykonujący pracę w godzinach nadliczbowych ma prawo do normalnego wynagrodzenia za czas faktycznie przepracowany (art. 80 k.p.). Ponadto z tytułu wykonywania pracy ponadnormatywnej, pracownikowi przysługuje dodatek do wynagrodzenia w wysokości 50 lub 100 proc. za każdą godzinę pracy nadlic... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• KRACHELKA

  Pytanie zadane: 2009-01-14 09:35 przez KRACHELKA

  Nie terminowe wyplacenie wynagrodzenia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Proponuję napisać oficjalne pismo do Pracodawcy o wypłacenie zaleglego wynagrodzenia zgodnie z umowąo prace oraz zgodnie z KP wraz z należnymi odsetkami. Proponuję telefon albo oficjalne pismo do PIP:)( jeśli pismo to proszę wyslac je do wiadomosci Pracodawcy).
  1. Pracownikowi przysługuje wynagrodz... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Wasiol

  Pytanie zadane: 2009-02-05 17:11 przez Wasiol

  Zwolnienie natychmiastowe, prosze o pomoc

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Masz prawo domgać się odsetek od nieterminowego wypłacania wynagrodzenia np. w Sądzie Pracy; 10 każdego m-ca to dzień w którym wynagrodzenie powinno byc na koncie pracownika; nie ma mozliwości nie wypłacania za l-4 w soboty czy niedziele; jeśli pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia w terminie to jest... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• betka831

  Pytanie zadane: 2009-02-03 17:48 przez betka831

  20 czy 26 dniu urlopu

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Wymiar urlopu wypoczynkowego zależy od stażu pracy i rodzaju szkoły jaką ukończyłeś:) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Xeno

  Pytanie zadane: 2009-02-02 23:29 przez Xeno

  60 minutowa przerwa w pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Niestety wymagać nie możesz, możesz jedynie liczyc na dobra wolę:) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• agula_86

  Pytanie zadane: 2009-02-04 12:16 przez agula_86

  urlop okolicznościowy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Absolutnie nie! Twoja kadrowa nie ma racji, pracodawca musi udzielić Ci wolnego (na pewno nie urlopu) na wstawienie się do Sądu jako świadek. Nie musi Ci natomiast zapłacić za czas nieobecności w pracy. Zapłaci Ci za to Sąd tylko musisz przynieść wyliczenie z pracy ile wynosi Twoje wynagrodzenie za ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 40 ... 80 ... 91 92