Pytanie zadane: 2009-05-10 14:30 przez 44maja1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Pensja minimalna to nie tylko wynagrodzenie zasadnicze. Minimalne wynagrodzenie za pracę to nie tylko wynagrodzenie zasadnicze, jakie otrzymuje pracownik. Przy obliczaniu wysokości przysługującej pracownikowi pensji bierze się pod uwagę również niektóre składniki wynagrodzenia i świadczenia wynikają... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-05-01 19:02 przez ceremus
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
4 dni urlopu na żądanie niewykorzystanego w danym roku przechodzi na następny rok, tyle tylko że nie jest to juz urlop na żądanie a jedynie wypoczynkowy, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-05-13 22:57 przez lukianar
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
[B]Porozumienie stron[/B]: umowa rozwiązuje się z dniem wczesniej ustalonym przez dwie strony, należy się zarejestrować w Urzędzie Pracy ale przez okres 3m-cy nie przysługuje zasiłek z uwagi na rodzaj wypowiedzenia tzn. porozumienie, urlop wypoczynkowy wyliczany proporcjonalnie, albo pracodawca udzi... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2009-05-05 13:56 przez edytak83
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Obowiązek wpłat na PFRON powstaje, gdy przeciętne zatrudnienie pracowników w danym miesiącu, osiągnie co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy (etaty).kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-05-06 15:11 przez agnieszkamarut
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
W części "A", pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2009-05-01 19:02 przez ceremus
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Na żądanie oznacza to samo co urlop wypoczynkowy tyle tylko że jest na żądanie i wybiera się go wtedy kiedy jest nagła potrzeba, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-05-02 13:59 przez hanica47
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Będą płatne, ale juz przez ZUS o ile pytający nie ma przyznanej renty bądź emerytury, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-04-29 07:49 przez Tar_ninka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Pracodawca wydaje skierowanie na badanie wstępne osobie ubiegającej się o zatrudnienie.Koszty związane z przeprowadzeniem badań wstępnych ponosi pracodawca. Pokrywa on również koszty innych badań profilaktycznych pracowników, tj. badań okresowych i kontrolnych, jak i koszty niezbędne do zapewnienia ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2009-04-24 17:44 przez zkuno
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Okres urlopu pozostaje bez zmian. Urlop będzie w takim razie udzielany w dni robocze czyli w te 3 dni robocze w tygodniu, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-04-24 19:11 przez pawel-matuszewski10
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
To zależy jaki jest okres rozliczeniowy u Pana w Firmie. Faktycznie nadgodziny rozlicza sie na koniec okresu rozliczeniowego ( a ten jest różny), tak więc z tym pracodawca ma rację. Jezeli chodzi o niewypłacone nadgodziny to spotkałam się już z orzecznictwem sądowym, iz pracownik jeśli ma udokumneto... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
