Pytanie zadane: 2009-07-01 07:56 przez prostata2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, tak jesli nie ma przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania danego zawodu, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2009-06-26 17:18 przez Mi123mi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, zapisy które powinny się znaleźć się w porozumieniu zmieniającym umowę o pracę (oczywiście w zależności od tego co zmieniamy:) ;kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2009-06-21 18:02 przez dziurd
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, "trochę za słabe"? no cóż jest to względne ponieważ pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę bez okresu wypowiedzenia, może nie wydać referencji, może powiedzieć następnemu pracodawcy (coraz częściej zdarza się, że pracodawcy dzwonią do poprzedniego pracodawcy i proszą o opinie) o przewinie... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-06-29 14:52 przez krzzfr1213
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, pracodawca może umowę przedłużyć na czas nie określony, zależy to od jego dobrej woli, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-06-26 13:41 przez AM2308
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, z tego co się orientuję to pracodawca nie ma prawa nakazać pracownikowi odrabianie godzin szkolenia, skoro sam wyznaczył te szkolenia w godzinach pracy. Ponadto jeśli pracownik pracuje ponad obowiązującą go normę dobową czyli w tym przypadku ponad 8 godzin to 9-ta i 10-ta godzina stanowi pr... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-06-19 23:43 przez kotlet1959
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, wiec jak Pan "wyląduje" w końcu na rencie to zawsze ma Pan możliwość podjęcia Pracy o ile oczywiście zezwoli Panu lekarz orzecznik, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2008-06-09 17:28 przez dorcius8
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, jeśli chce Pani dostać należny Pani urlop w okresie wypowiedzenia to Pracodawca jest zobowiązany proporcjonalnie go Pani udzielić. W jakiej formie to zrobi to już zależy od niego tzn. albo zostanie Pani wypłacony ekwiwalent pienieżny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, albo Pracodawca udzi... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-06-20 15:12 przez KorneliaM
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, proponuje złożyć skargę do PIP z dokładnym opisem nieprawidłowości. Z tego co się orientuję Inspektor PIP zachowa w tajemnicy te informacje. Urlop - zawsze zaokrąglamy w górę; Dokładny opis znajdzie Pani pod linkiem Jak wywalczyć nadgodziny , pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-05-09 22:58 przez patrezena
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Hmm, no cóż może Pani chorować te 182 dni i w tym czasie postarać się o dzidzi:), ale czy w takim stresie ma to sens. Oczywiście, jeśli zaszłaby Pani teraz w ciążę to sprawa prosta, najpierw L-4 potem poród, macierzyński, urlop zaległy, bieżący itp. ale patrezena czy warto tak stresować dzidzi i sie... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-06-17 21:40 przez angela77
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, żaden prezes, dyrektor, właściciel, ani nikt kto ma fundusze i otwiera swoją firmę i nazywa sam siebie pracodawcą! nie ma prawa ustalać własnego prawa, a ściślej tworzyć prawa na własne potrzeby. Jeśli pracownik jest zatrudniony w ramach umowy o pracę należy mu się urlop zaległy, obecny, zapł... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
