PROFIL MIA70

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• Marcela1981

  Pytanie zadane: 2012-05-10 12:42 przez Marcela1981

  ciąża na urlopie wychowawczym, co z macierzyńskim- uprawnienia 2012/2013?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Ilość dzieci urodzonych w trakcie porodu Dodatkowy urlop macierzyński lata 2010 - 2011 Dodatkowy urlop macierzyński lata 2012 - 2013 Podstawowy urlop macierzyński Łącznie urlop macierzyński podstawowy oraz dodatkowy w 2014 Jedno dziecka przy jednym porodzie 2 tygodnie 4 tygodni 20 tygodni 26 tygodn... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Marcela1981

  Pytanie zadane: 2012-05-10 12:42 przez Marcela1981

  ciąża na urlopie wychowawczym, co z macierzyńskim- uprawnienia 2012/2013?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, po urodzeniu dziecka proszę zawnioskować do pracodawcy o przyznanie zasiłku macierzyńskiego od daty porodu, a następnie o udzielenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego przypadającego bezpośrednio po urlopie podstawowym, a co za tym idzie o przyznanie zasiłku macierzynskiego za ten okres, pozd... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• arekwrc28

  Pytanie zadane: 2012-05-02 18:51 przez arekwrc28

  jak odzyskać wszystkie świadectwa pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, niemożliwe z jakiego powodu, bowiem istnieją archiwa w których są archiwizowane dokumenty płacowe likwidowanych firm i można zwrócić się do takiej instytucji z prośbą  o wystawienie duplikatu świadectwa,pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• dagwro

  Pytanie zadane: 2012-04-26 21:26 przez dagwro

  rozwiązanie umowy przez pracownika za wypowiedzeniem

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, jeśli złozył Pan wypowiedzenie 26.04.2012r. i obowiązuje Pana jednomiesieczny okres wypowiedzenia to umowa powinna zakończyć się 31.05.2012r., ale niestety 01.05.2012 czyli w okresie Pana wypowiedzenia nabędzie Pan prawo do dłuższego okresu wypowiedzenia i rzeczywiscie będzie to trzymiesieczn... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• hr

  Pytanie zadane: 2012-04-25 14:59 przez hr

  Czy można wreczyć wypowiedzenie ekonomiczne 6 miesięcy przed rozwiązaniem umowy o pracę.

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, nie znane mi są przeszkody dla takiego rozwiązania. Na wypowiedzeniu będzie wtedy napisane," ze skutkiem prawnym na 31.12.2012r." Analogicznie do umów na czas określony - przecież też nie musimy wręczać wypowiedzenia w piątek mozemy to juz zrobić w poniedziałek, ale będzie obowiązywało dopier... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Prawie

  Pytanie zadane: 2012-04-25 15:32 przez Prawie

  Dzień wolny za pracę w sobotę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, pracodawca organizuje pracę w zakładzie pracy, tak więc i on ustala harmonogramy czasu pracy i  w tym wolne, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• mati

  Pytanie zadane: 2012-04-22 23:32 przez mati

  rozwiazanie umowy o prace

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, jesli pracownik składa rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron to w porozumieniu powinna być zawarta data ustania stosunku pracy. Jeśli 21 kwietnia Pani rozwiązała umowę o pracę ze skutkiem prawnym na 21.04.2012r. to musi Pani być w pracy , albo pracodacwa udzieli Pani urlopu na ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Kadrowa

  Pytanie zadane: 2012-04-16 11:53 przez Kadrowa

  Świadczenie przedemerytalne

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam,
  a co mówią przepisy wewnątrzzakładowe, ja spotkałam sie z praktykami, iż pracownicy administracji również mieli prawo do nagrody jubileuszowej, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Kadrowa

  Pytanie zadane: 2012-04-16 11:53 przez Kadrowa

  Świadczenie przedemerytalne

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam,
  - "rozwiązania umowy o pracę za  wypowiedzeniem przez pracodawcę z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia zgodnie z art. 30 §1 pkt. 2 Kodeksu Pracy; w związku z art. 10 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedoty... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Marzena12

  Pytanie zadane: 2012-04-11 16:38 przez Marzena12

  Czy mogę otrzymać dzień wolny za pracę wykonywaną w sobotę i niedzielę?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, jeśli nie otrzymała Pani wynagrodzenia za pracę w święta i jeśli nie był to dla Pani dzień pracy wg harmonogramu czyli dla Pani był to normalny dzień pracy, to może Pani ubiegać się o dni wolne, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 7 8 9 ... 20 ... 59