Pytanie zadane: 2009-02-17 19:09 przez kaisershozee
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam serdecznie, minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2009 roku wynosi 1.276 zł. Wynagrodzenie pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy nie może być niższe niż 80 procent wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Zatrudniony po raz pierwszy w 2009 roku nie może zarabiać mniej n... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2009-07-13 14:30 przez milenium2005
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, skoro Pan jest na wypowiedzeniu i nie dostał Pan wynagrodzenia to proponuję: 1. Pismo do pracodawcy o wypłate należnego wynagrodzeniakategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-07-13 23:07 przez xytrasik
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
ok, czyli jest Pan na L-4 i moim zdaniem dalej zatrudniony; L-4 na 182 dni a potem swiadczenia rehabilitacyjne( nie wiem jak teraz ale parę lat temu pracodawca musiał wyrazić zgodę na dalsze swiadczenia rehabilitacyjne, jesli się nie zgodził mógł rozwiązać umowę o pracę); ważnym jest, aby powiadomić... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-07-13 15:55 przez agusiakq
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam serdecznie, umowa zlecenie nie podlega pod kodeks pracy, więc urlop wypoczynkowy też nie może być naliczany. Urlop wypoczynkowy należy naliczać każdemu pracownikowi od dnia podpisania umowy o pracę. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy może byc wypłacony jedynie w przypadku rozwiąz... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-07-13 23:07 przez xytrasik
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam serdecznie, moim zdaniem sprawa w Sądzie Pracy jest wygrana. Faktycznie wypowiedzenie nie zostało skutecznie wręczone, bo pracownik nie zapoznał się z jego treścią, a pracodawca nie poinformował go o treści pisma które podrzucił na biurko. Urlop jesli pracownikowi przysługuje 26 dni na rok to ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-07-11 18:30 przez Patryk.C
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
ups, faktycznie:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2009-07-11 18:30 przez Patryk.C
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, z Urzędu Pracy może Pan zatrudnić stażystę (jeśli zna Pan kogoś zarejestrowanego w Urzędzie to wystarczy na wniosku napisać nazwisko tej osoby i juz przez np 3 m-ce lub 6 m-cy bedzie u Pana odbywać staż, a potem jak się sprawdzi to może Pan go zatrudnić w oparciu o umowę o pracę); wizyta w Pa... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2009-02-17 19:09 przez kaisershozee
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, nie ma możliwości, aby pracodawca nie zatrudnił stażysty skoro zobowiązał się do tego podpisując umowę z Urzędem Pracy,pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2009-07-08 09:45 przez Marcin Siedlecki
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, no cóż czyli każda medycyna pracy wkroczyła na ścieżkę bussinesową:) i teraz będzie sobie planować przychody:)), pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-07-08 16:53 przez MuffasaPL
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, no to powodzenia. Na przyszłosć jeśli ma Pan umowę O PRACĘ to każdy okres zatrudnienia wlicza się do stażu zawodowego, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
