ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2012-05-23 12:23 przez ffpablo
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, umowa na okres próbny nie jest wliczana do puli umów na czas okreslony, co oznacza, że w Pana przypadku pierwsza umowa to okres 01.11.2010-31.10.2011 druga umowa to okres 01.11.2011-31.10.2012 i teraz ta następna to będzie trzecia umowa i ta powinna byc na czas nieokreslony, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-05-17 23:13 przez gela
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, tak jeśli rozliczył się Pan finansowo z pracodawcą wg stanu z inwentaryzacji. Wspominał Pan, ze braki, które były znalazły sie po jakimś czasie i tu mam watpliwość czy juz Pan uregulował tą kwestię, czy ma Pan na pismie informację, że te braki się znalazły czy Pan już wpłacił do kasy, pozdraw... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-05-17 23:13 przez gela
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, po pierwsze to : przepis mówi jasno "inwentaryzacje należy pzreprowadzić bezzwłocznie w razie wypowiedzenia przez jedną ze stron umowy o pracę z pracownikiem ponoszącym wspólną odpowiedzialność materialną, przy czym inwentaryzacja powinna się zakończyć najpóźniej w dniu rozwiązania umowy o p... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-05-17 10:07 przez xyz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, ma Pan racje, że nie znajdzie Pan tu rozwiązania swojego problemu, a jedynie wskazówki co jest zgodne a co nie jest zgodne z prawem. Proponuję, aby te argumenty ktore Pan przytoczył powyżej przelal na papier i zostawił takie pismo swojemu pracodawcy.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-05-17 10:07 przez xyz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, nikt nie moze zmuszać pracownika do poświadczania nieprawdy, więc proszę to jasno wyjasnić swojemu przełożonemu. Oczywiscie jeśli Pan się zgodzi na złożenie podpisu to będzie Pan również współwinny poświadczania nieprawdy. Jeśli chodzi o zakres obowiązków to jest zazwyczaj taki zapis" i inne ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-03-06 11:39 przez zuza162
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, a czy będąc w ciązy moze Pani wrócić do pracy, czy na pewno nie ma przeciwskazań do pracy jeśli teraz jest Pani w ciązy czy okres reknonwalescencji sie juz zakończył, prosze zapytac swojego ginekologa, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-05-17 10:07 przez xyz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, a jakie jest pytanie, czy to, że pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych czy ze jest próba zmuszenia go do poświadczania nieprawdy? pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-05-16 15:34 przez a.dropinska
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, tak "natychmiast" to może Pani za zgodą pracodawcy rozwiazać umowę o pracę na mocy porozumienia stron ze skutkiem prawnym na dzień 17.05.2012r. Jeśli Pani da wypowiedzenie z okresem dwutygodniowego wypowiedzenia to wtedy umowa rozwiąże się z dniem 02.06.2012r. i w tym okresie moze Pani wykorz... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-05-14 16:03 przez ola321
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam,kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-05-15 08:20 przez elhiu
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, w jednej z uchwał wskazał, że wypowiedzenie złożone pracodawcy przez pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony, w której nie przewidziano możliwości jej wypowiedzenia, powoduje rozwiązanie umowy o pracę na mocy przepisów o rozwiązaniu przez pracownika umow... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
