Pytanie zadane: 2013-01-17 23:33 przez ania2005
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, może Pani udowodnić, iż w dniach urlopowych wykonywała Pani pracę? Jesli tak to duża jest szansa na sprawiedliwość, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urzędy / Sądy
Pytanie zadane: 2013-01-06 18:09 przez tygrysek59
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, co do zasady odprawa z tytułu ustania stosunku pracy w wyniku nie przedłużenia umowy o pracę nie przysługuje, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-01-03 19:30 przez Sheridon
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, pracodawca ma prawo zmienić zakres obowiązków w ramach stanowiska na okres 3 miesięcy bez zachowania formy pisemnej, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-01-05 12:23 przez yoczarnamamba
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, urlop przysługuje proporcjonalnie do przepracowanego okresu czyli jeśli jest Pani zatrudniona od października to liczymy 20dni urlopu przysługującego na cały rok dzileimy przez 12 m-cy i mnozymy przez ilość m-cy przepracownaych w danym roku u danego pracowdawcy czyli 20:12x3 = wynik zaokrą... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-01-05 14:38 przez dzejkob
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, jeśli świadczył Pan pracę od 01.01.2013r. to znaczy, że pracodawca nawiązał z Panem stosunek pracy, pozdrawiam. Domyślma się, że podpisywał się Pan na liście obecności codziennie na dowód świadczenia pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-01-05 15:54 przez tomekwiacek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, tak nabył Pan prawo do20 dni urlopu, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-01-06 18:09 przez tygrysek59
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, odprawa nie przysługuje z tytułu ustania stosunku pracy wskutek nie przedłużenia, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-11-27 22:08 przez dandi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, po pierwsze nalezy sie Panu odszkodowanie za pozostałą część okresu wypowiedzenia, po drugie należy się Panu odprawa z tytułu rozwiązania umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie pracodawcy,termin wypłaty to ostatni dzien zatrudnienia, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-11-30 16:47 przez anka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam,kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2012-12-02 13:25 przez milaialfina
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam,kategoria: Urlopy pracownicze