Pytanie zadane: 2010-02-18 17:55 przez danusiab81
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, czyli 26 dni : 12 m-cy i mnożymy x 4 m-ce (od stycznia do kwietnia)= 8,66 czyli 9 dni za rok 2010r oraz 7 dni zaleglego = za 16 dni dostanie Pani ekwiwalent, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2010-02-18 21:22 przez da202
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam serdecznie, ależ proszę nie podpisywać żadnego porozumienia jeśli Pani się nie zgadza na porozumienie. Jeśli jest to umowa na czas okreslony, a pracodawca chce likwidować organizację czyli miejsce pracy to niech sobie ją likwiduje! Pracownik ma dostać wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyn leż... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2010-02-17 16:35 przez zaba85
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Ten rok o którym pracodawca wspomina to pewnie jest obowiązujący 12 miesieczny okres rozliczeniowy w firmie, ale akurat w Pani przypadku nie ma zastosowania, bowiem Pani już nie wybierze wolnego za nadgodziny:) czyli pozostaje już tylko zapłata, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2010-02-17 16:35 przez zaba85
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, Pracodawca jest zobowiązany do wypłaty pracownikowi wynagrodzenia ,wypłacone muszą być wszystkie elementy wynagrodzenia, do których zatrudniony nabył prawo, musi rozliczyć jego czas pracy, aby sprawdzić, czy nie pracował on w godzinach nadliczbowych. Pracodawca jest zobowiązany wraz z dniem u... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2010-02-15 13:14 przez Spec072
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, hmm no tak jesli będzie umiał Pan to udowodnić przed Sądem, ze była to fikcyjna likwidacja, a Sąd da wiarę no to może Pan dostanie odszkodowanie za wadliwe rozwiązanie umowy. Pracodawca może faktycznie zlikwidował Pana stanowisko bowiem jedna osoba była na tym stanowisku zbyt przeciążona obow... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2010-02-17 14:37 przez dusiaq
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, jesli pracownik sam sie zwalnia z pracy to przez 6 m-cy bedzie zarejestrowany bez prawa do zasiłku, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2010-02-17 21:06 przez KrzysztofR68
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, nie bardzo rozumiem, w czasie likwidacji tej drugiej firmy dostał Pan wypowiedzenie? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2010-02-15 15:59 przez dk310
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
okres wypowiedzenia - pracodawca i pracownik mogą wcześniej wypowiedzieć umowę o pracę i akurat w tym przypadku jest to okres jednomiesieczny, ale jeżeli żadna ze stron nie chce wcześniej zakończyć stosunku pracy to czekają sobie do końca okresu zatrudnienia i okres wypowiedzenia ich nie dotyczy:); ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2010-02-15 11:23 przez khael
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
W przypadku odstąpienia od niniejszej umowy przez Pracodawcę należy niezwłocznie, nie później niż w ciągu 3 dni od odstąpienia, przystąpić do przeprowadzenia inwentaryzacji, a w przypadku wypowiedzenia umowy przez Pracownika przystąpienie do inwentaryzacji powinno nastąpić przed upływem okresu wypow... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2010-02-15 13:14 przez Spec072
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, no tak to już jest, że jeśli pracodawca chce nas zwolnić to chociażbyśmy byli najlepszymi pracownikami to zawsze znajdzie sie ktos moze nie tak mądry, ale tańszy. Z punktu widzenia przestrzegania prawa pracy to ja nie wiedzę nieprawidłowosci. Odszkodowanie pracodawca wypłaci, liwkiwdacja stan... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
