PROFIL MIA70

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• jurek374

  Pytanie zadane: 2009-07-17 18:18 przez jurek374

  czas pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, myślę sobie, że pracodawca nie miał tej wiedzy, że będzie musiał zapłacic za swoje niesamowite pomysły zgodne z prawem:))) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• jurek374

  Pytanie zadane: 2009-07-17 18:18 przez jurek374

  czas pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam matri27, ;) art 139 KP:
  § 1. Jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, może być stosowany system przerywanego czasu pracy według z góry ustalonego rozkładu przewidującego nie więcej niż jedną przerwę w pracy w ciągu doby, trwającą nie dłużej niż 5 godzin. Przerwy nie wlic... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• milenium2005

  Pytanie zadane: 2009-07-13 14:30 przez milenium2005

  Wynagrodzenie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, nadgodziny - jeśli pracował Pan codziennie po 10 godzin i nie miał Pan zapłacone lub oddane w postaci wolnego to codziennie pracował Pan dwie godziny dodatkowo, które są nadliczbowymi; jeśli pracował Pan w nocy to za każdą godzinę przepracowaną w nocy pracodawca musi zapłacić dodatek za pracę... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• aśka29_79

  Pytanie zadane: 2009-07-20 23:25 przez aśka29_79

  urlop

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, skoro należy się Pani 26 dni urlopu to w obecnej firmie też się Pani należy 26 dni urlopu:) tyle tylko, że pracując na 3/4 etatu ma Pani tego urlopu 6 godzin dziennie zgodnie z Pani etatem. Licze i licze i nie wychodzi mi te 15 dni, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• jurek374

  Pytanie zadane: 2009-07-17 18:18 przez jurek374

  czas pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Hmm, no tak pomysły są niesamowite:) nie znajduję kodeksowego odzwierciedlenia takiej propozycji, ponieważ ani to praca zmianowa, ani zadaniowy czas pracy, ani równoważny, ani ruchomy czas pracy moim zdaniem nie ma możliwości wprowadzenia takiego rozwiązania, pozdrawiam:)) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• milenium2005

  Pytanie zadane: 2009-07-13 14:30 przez milenium2005

  Wynagrodzenie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam serdecznie, ja uważam, że nie ma na co czekac i należy złożyć wszystkie pisma do Sądu i PIP. Dlaczego? jesli pracodawca dostaje jakieś wpływy na swoje konto i będzie miał wyrok Sądu (czyli będzie zmuszony do zapłaty) to będzie skłonny szybciej uregulować swoje zobowiązania. Do tego jeśli będzi... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• kamisun

  Pytanie zadane: 2009-06-17 11:24 przez kamisun

  praca w ciązy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę za wypowiedzeniem w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego może nastąpić tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy. Obowiązujące przepisy prawa pracy przewidują szczególną ochronę pracownicy w ciąży. Pracodawca może również rozwiązać z ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• kamisun

  Pytanie zadane: 2009-06-17 11:24 przez kamisun

  praca w ciązy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Nowelizacje Kodeksu pracy, obowiązujące od stycznia 2009 r.
  
  Cała wiedza o nowelizacji kp:))) Zastanawia mnie skąd Pani kadrowa wzięła taką informację i tak sobie myślę, że chyba jej się pomyliło i to nieźle, pozdrawiam:)) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• milenium2005

  Pytanie zadane: 2009-07-13 14:30 przez milenium2005

  Wynagrodzenie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, w takim razie jeśli jest to likwidacja stanowiska to dochodzi jeszcze jedno roszczenie, a mianowicie w związku z rozwiązaniem stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości:
  1) jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u dane... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• jurek374

  Pytanie zadane: 2009-07-17 18:18 przez jurek374

  czas pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, moim zdaniem pracodawca nie może podzielić dnia pracy pracownikowi, ktory ma umowę o pracę, ponieważ rodzą się pytania : O której rozpocznie się doba pracownicza? Jak pracodawca zapewni wypoczynek dobowy (czyli 11-godzinny) bez naruszania przepisów o czasie pracy? Reasumując uważam, że nie ma... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 40 ... 46 47 48 ... 59