ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2012-07-31 19:13 przez orla7
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, czyli męża obowiązują przepisy niemieckie czy przepisy polskie? jaki jest zapis w umowie o prace? czy jest zapis:kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2012-07-05 21:00 przez czarek_e_z_1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, pracodawca ma obowiązek albo wypłacenia ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej albo czyszczenie jej przez swoje służby i wtedy nie musi wypłacać ekwiwalentu, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2012-07-04 09:54 przez elvirapster
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, jesli umowa przestanie obowizywać, ponieważ upłynie czas na jaki została zawarta to odprawa się nie należy. Ja uwazam, że jest szansa na uznanie tej umowy za umowe na czas nieokreślony jeśli nie ma przesłanek do takiego a nie innego okresu zatrduneinia. Wszystko zależy od pracodawcy i jego ar... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2012-05-31 15:22 przez edysz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Artykuł 1865k.p. stanowi, iż okres urlopu wychowawczego, w dniu jego zakończenia, wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Oznacza to, iż wypłata nagrody jubileuszowej powinna nastąpić dopiero z dniem zakończenia tego urlopu. Warto wskazać, iż Sąd Najwyższy w uch... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2012-05-31 15:22 przez edysz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Artykuł 1865k.p. stanowi, iż okres urlopu wychowawczego, w dniu jego zakończenia, wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Oznacza to, iż wypłata nagrody jubileuszowej powinna nastąpić dopiero z dniem zakończenia tego urlopu. Warto wskazać, iż SN w uchwale z 19 ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2012-05-22 12:59 przez sab304
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, jeśli na umowie było 1500,00 brutto to wymóg minimalnego wynagrodzenia został zachowany, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2012-05-20 21:25 przez reniaaa79
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, na podstawie jakiej umowy jest Pani zatrudniona i na jaki okres umowa zosatała zawarta? pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2012-05-17 11:49 przez ELA_73
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, niestety sprawa uległa przedawnieniu, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2012-05-17 11:49 przez ELA_73
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, nie wiem ile trwał Pani urlop wychowawczy. Jest to o tyle ważne, bowiem czas przedawnienia zamyka sie w 3 latach czyli do 3 lat ma Pani prawo, a pracodawca obowiazek wypłacić niewypłacone wynagrodzenie z odsetkami. Jesli ma Pani zestawienie pracy nadgodzinach to oczywiscie prosze wystosować ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2012-05-15 18:53 przez Katja
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, opieka z tytułu art 188 K.p. jak najbardziej, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
