ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2012-11-01 21:19 przez JANEK8
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, jeśli praca w sobotę jest traktowana w Paniprzypadku jak praca w nadgodzinach to należy się Pani dodatek co do zasady 100%, jaki ma Pani zapis w umowie bądź informacji pracodawcy odnośnie zapłaty za pracę w nadgodzinach, pytam o limit godzin od którego będzie naliczany u Pani dodatek za prac... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-10-25 18:26 przez staruszka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, wypowiedzenia nie można nie przyjąć, ono będzie skuteczne zaraz jak będzie Pani miała możliwość zapoznania się z nim. Nikt nie zagwarantuje Pani czy renta będzie nadal przysługiwała, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-03-30 12:59 przez Lidia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, po pierwsze pracodawca co do zasady zawsze może zwolnić pracownika (oprócz osób chronionych przepisami) po drugie w Pani przypadku czyli umowy na czas nieokreślony musi uzasadnić wypowiedzenie po trzecie jesli umowa jest zawarta na czas nieokreslony to wypowiedzenie biegnie od ostatniego każd... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-03-30 12:59 przez Lidia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, przepis prawny : ustawa z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, a taką niewątpliwie jest Pani przyczyna czyli likwidacja stanowiska, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-03-30 12:59 przez Lidia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, pracodawca na usprawiedliwionej nieobecności nie moze wręczyć wypowiedzenia, nie wiem jaki będzie podany powód wypowiedzenia więc nie wiem czy będzie należała sie odprawa, w razie wypowiedzenia należą się dni na poszukiwanie pracy, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-10-24 00:08 przez MOSIEK
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, pracodawca tkwi w błędzie, bowiem z tego co Pan pisze to mamy do czynienia z delegacją nietypową czyli czas pracy powinien liczyć się od zapalenia silnika w Pana aucie służbowym, a dowodem moze byc jak najbardziej GPS. Jeśli pracodawca uznaje, ze Pana wyjazdy to delegacje to w takim razie pow... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-03-30 12:59 przez Lidia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, wszystko zależy od powodu wypowiedzenia. Jeśli przyczyna wypowiedzenia leży po stronie pracodawcy to jest szansa na odprawę, w przeciwnym razie odprawa się nie należy, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-10-21 22:48 przez kamela
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, niestety albo stety to się okaże:) pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-10-21 22:48 przez kamela
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, z informacji w Pani pytaniu wnisokuję, iż ma Pani sporo wiadomości z zakresu prawa pracy. Musze sie przyznać, ze tez mam wątpliwości czy na 100% odprawa będzie się nalezała. Gdbyśmy tą sytuację przeanalizowały to faktycznie odprawa powinna się należeć, jeśli dostanie Pani wypowiedzenie warunk... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2010-02-19 21:24 przez aniadb
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, liceum profilowane 3 letnie traktujemy jak średnią szkołę ogólnokształcącą czyli 4 lata. Jeśli w Pani przypadku policzymy: 4 lata szkoły+ lata pracy czyli 5 lat i 6 m-cy to znaczy, że w przyszłym roku (na poczatku roku) nabędzie Pani prawo do 26 dni urlopu, natomiast jesli policzymy studia cz... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
