PROFIL MIA70

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: KADRY / WYNAGRODZENIA / BHP [ pokaż wszystkie ]

• Kadry

  Pytanie zadane: 2012-06-08 18:16 przez Kadry

  Czy należy dokonać zmiany w regulaminie pracy w przypadku zmiany godzin pracy (na stałe) dla 2-3 pra

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, moim zdaniem nie można wprowadzić takich zmian bez zmiany w regulaminie pracy. Chyba, że wprowadzicie indywidualny rozkład czasu pracy na wniosek pracownika, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• jaro

  Pytanie zadane: 2012-05-14 14:01 przez jaro

  czy muszę zwrócić wypłatę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, co do zasady to nie musi Pan zwracać wypłaconego wynagrodzenia, pracownik „ ma prawo uważać, że świadczenie wypłacone przez pracodawcę posługującego się wyspecjalizowanymi służbami jest zasadne i zgodne z prawem , a więc nie musi liczyć się z obowiązkiem jego zwrotu” (wyrok SN z 7 sierpnia 20... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• kaya70

  Pytanie zadane: 2012-04-26 22:56 przez kaya70

  likwidacja stanowiska pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, "
  rozwiązania umowy o pracę za  wypowiedzeniem przez pracodawcę z zachowaniem (np.) trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia zgodnie z art. 30 §1 pkt. 2 Kodeksu Pracy; w związku z art. 10 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn ni... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• nemesis.joanna

  Pytanie zadane: 2012-03-23 11:42 przez nemesis.joanna

  jak wyliczyć ilość godz pracy na 3/4 etatu

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, też tak mi wyszło, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• ANIA72

  Pytanie zadane: 2012-03-20 08:55 przez ANIA72

  kIEDY WOLNE DNI NA POSZUKIWANIE PRACY?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, jeśli pracodawca wypowiedział umowę o pracę, a pracownik zwrócił się z prośbą o udzielenie wolnego na poszukiwanie pracy to pracodawca jest zobowiązany przychulić się do wniosku. Teraz zachodzi pytanie kto kogo wysłał na urlop, bo jeśli pracownik zwrócił się do pracodawcy o udzielenie urlopu ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• sia_si

  Pytanie zadane: 2012-03-06 13:31 przez sia_si

  Doliczanie okresu przepracowanego po studiach - od kiedy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, art 155 kp mówi o ukończeniu szkoły, a nie daty obrony:)
  Art. 155. § 1. Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia: [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• kea7

  Pytanie zadane: 2012-02-16 17:29 przez kea7

  staż pracy do naliczenia urlopu, kiedy pracownik studiował z przerwami, w czasie których pracował?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam,
  gdybym miała taka sytuację to policzyłabym w ten sposób: 8 lat studia + lata zatrudnienia, kiedy pracownik nie studiował czyli to będzie ta przerwa (w Pani przypadku) w studiach. Skoro przepis z k.p. mówi, że w okresie nauki wybieramy co korzystniejsze czyli studia lub pracę to jeśli nie pobi... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• szaman2

  Pytanie zadane: 2011-08-01 01:40 przez szaman2

  zmiejszenie rotacji pracowników

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, proszę przeprowadzić ankiety nt. zadowolenia pracowników. Jest szansa (jeżeli ankiety będą anonimowe), że będziecie Państwo wiedzieć gdzie jest główny powód rotacji, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• kaya70

  Pytanie zadane: 2012-02-14 20:54 przez kaya70

  jak zwolnić pracownika po długotwałym chorobowym

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, póki co pozostaje porozumienie stron. Jeśli obowiązuje umowa na czas nieokreslony to zwolnienie za wypowiedzeniem z UZASADNIENIEM, jeśli obowiązuje umowa na czas okreslony to wypowiedzenie z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia bez uzasadnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• forwarder

  Pytanie zadane: 2011-08-11 12:58 przez forwarder

  urlop i umowa zlecenie u jednego pracodawcy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam,
  
  nie ma przeciwskazań, ale finansowo nie będzie różnicy bowiem zatrudniając swojego pracownika należy odprowadzić z umowy zlecenie takie same skłądki jak z umowy o pracę, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• 

  Strony: 1 2 3 4 ... 7