ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2011-02-08 11:57 przez patriota2412
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
hmm pewnie nie ma Pan dostępu do ryzyka zawodowego na stanowisku magazyniera albo pomiarów środowiskowych stanowiska pracy? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2011-02-04 21:06 przez beatus57
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
najpierw proszę napisac pismo do pracodawcy o wypłate zaległego wynagrodzenia [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2011-02-03 17:52 przez mistamw
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
1. porozumienie stron rozwiązujące umowę o pracekategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2010-02-19 21:24 przez aniadb
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
licencjat to juz 8 lat + praca (wystarczy dwa lata, nie w okresie studiów) = 26 dni urlopu [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2010-02-19 21:24 przez aniadb
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
lic to znaczy licencjat? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2011-01-27 14:36 przez yobac
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Szansa jest oczywiście, szybszą drogą może będzie pismo do PIP-u, bo na sprawę w Sadzie Pracy pewnie dłuzej trzeba bedzie poczekać, chyba że jeszcze raz Pan napisze do pracodawcy z prośbą o podanie podstawy prawnej rozwiazania umowy o pracę, super byłoby gdyby Pan miał wypowiedzenie umowy u siebie j... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-05-06 17:09 przez pupet
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
nie ma takiego przepisu, jedyny przepis mówiący o ilości urlopu to jest:kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2011-02-01 17:33 przez wojtek_vxd
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
tak jak pisze Pan Krzysztof S. prosże zrobic, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2011-02-01 17:33 przez wojtek_vxd
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Zgodnie z art. 211 pkt 5 k.p. jednym z podstawowych obowiązków pracownika jest poddawanie się wstępnym, okresowym i kontrolnym, innym zleconym badaniom lekarskim oraz stosowanie się do wskazań lekarskich. Pracownik odmawiając poddania się badaniom narusza podstawowe obowiązki pracownicze, co może st... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2011-01-17 17:25 przez sas60
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Pracodawca jesli zobowiązał byłego pracownika umową o zakazie konkurenci przez 6 czy 12 m-cy to równocześnie zobowiazał się do zapłacania wynagrodzenia byłemu pracownikowi za powstrzymywanie sie od pracy w konkurencji:)przez ten okres czasu [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy