PROFIL MIA70

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]

• gajga3

  Pytanie zadane: 2012-10-10 21:16 przez gajga3

  Komu wypłacić odprawę pośmiertną?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, nie jestem biegła w rentach i emeryturach i tych wszystkich składkach, ale wg mojej wiedzy musi Pani poczekać na akt notarialny bądź sądowy, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• zagrożony

  Pytanie zadane: 2012-10-07 20:53 przez zagrożony

  zmiana porozumienia płacy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, porozumienie to nie jest wypowiedzenie, więc jesli pracownik nie podpisze porozumienia to wszystko zostaje na starych warunkach, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Marzenka75

  Pytanie zadane: 2012-10-08 12:20 przez Marzenka75

  Opóźnione wynagrodzenie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, zgodnie z przepisami prawnymi to pracodawcy nie wolno spóźniać się  ztym świadczeniem, ale jeśli juz do tego dochodzi to powinien wypłacić odsetki za czas spóźnienia. Może Pani wystapić do pracodawcy z pismem o wypłatę odsetek z tytułu nieterminowego wypłacania wynagrodzenia. Co by Pani chcia... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Ewanesa

  Pytanie zadane: 2012-09-21 16:41 przez Ewanesa

  Odprawa za rozwiązanie umowy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam,
  jeżeli pracownik został zwolniony z przyczyn niedotyczacych pracownika np. z przyczyn finansowych bądź likwidacja stanowiska i zakład pracy zatrudnia powyżej 20 osób to odprawa się należy, pozdrawiam
    [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• BASIA0885

  Pytanie zadane: 2012-08-15 17:14 przez BASIA0885

  Czy mogę być zwolniona za to, że poprosiłam o podwyżkę?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, przesyłam Pani do poczytania, gdyby się okazało, ze pracodawca zarzuca Pani ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
   
  Ocena ciężkości naruszenia podstawowych obowiązków przez pracownika
   
  Zgodnie z art. 52 § 1 pkt 1 k.p., pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• BASIA0885

  Pytanie zadane: 2012-08-15 17:14 przez BASIA0885

  Czy mogę być zwolniona za to, że poprosiłam o podwyżkę?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, pracodawca moze wypowiedziec pracownikowi umowę o pracę co do zasady w każdym momencie (oczywiście są wyjątki, ale tu akurat one Panią nie dotyczą). Jesli miała Pani możliwość zapoznania się z wypowiedzeniem złożonym przez pracodawcę, a tego Pani nie uczyniła, a pracodawca ma na to swiadków t... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• BASIA0885

  Pytanie zadane: 2012-08-15 17:14 przez BASIA0885

  Czy mogę być zwolniona za to, że poprosiłam o podwyżkę?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, absolutnie nie ma takiego prawa, ani mozliwości. To obowiązkiem pracodawcy jest wyplata naleznego wynagrodzenia pracownikowi za wykonana pracę. Pracownik nie może kredytować działalności pracodawcy, a niewątpliwie jeśli nie pobiera wynagrodzenia za wykonaną prace to swoja pracą kredytuje dzia... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Ulik

  Pytanie zadane: 2012-07-31 14:01 przez Ulik

  Wynagrodzenie za dzień opieki nad zdrowym dzieckiem.

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, czyli to nie był zasiłek opiekuńczy czyli 80% tylko opieka na dziecko z art 188 k.p. 100% płatne. Prosze  w takim razie wystosować pismo z informacją, iz korzystała Pani z opieki na dziecko z art 188 k.p. , który jest płatny w wyskosci 100%, a nie korzystała Pani z zasiłku opiekuńczego i w zw... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Ulik

  Pytanie zadane: 2012-07-31 14:01 przez Ulik

  Wynagrodzenie za dzień opieki nad zdrowym dzieckiem.

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, czy to była opieka  z art 188 k.p. czyli to są te dwa dni dla rodziców pociech do 14 roku zycia? [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• spagetka

  Pytanie zadane: 2012-07-31 16:45 przez spagetka

  Czy należy się odprawa?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam,
  okres od 01 wrzesnia 2011r. do 31.12.2011r. - jesli syn został dopuszczony do pracy i ma udokumentowany ten okres tzn posiada jakieś dowody na świadczenie pracy to stosunek pracy został nawiązany juz 01 wrzesnia 2011r.;
  wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony pracodawca nie ma ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• 

  Strony: 1 2 3 ... 7