PROFIL MIA70

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• IHDDD

  Pytanie zadane: 2013-05-22 21:05 przez IHDDD

  Świadectwo pracy a rozliczenie z pracodawcą

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, pracodawca musi świadectwo pracy wydać niezależnie od faktu rozliczenia się z pracownikiem. Przyjęte jest w większości firm, iż wynagrodzenie oraz ekwiwalent za niewykorzystany urlop pracodawca wypłaca wraz z innymi wynagrodzeniami czyli może być na koniec m-ca bądź 10 lub 15 każdego m-ca w z... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• artos

  Pytanie zadane: 2013-03-05 11:31 przez artos

  Wypowiedzenie bez świadczenia pracy a niewykorzystany zaległy i obecny urlop

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, po pierwsze pracodawca ma prawo udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego pracownikowi w okresie wypoiwedzenia bez jego zgody, po drugie prośba o wykorzystanie urlopu nie jest poleceniem wykorzystania urlopu, po trzecie ekwiwalent urlopowy zostanie wypłacony w przypadku nie wykorzystania pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• marion_lublin

  Pytanie zadane: 2013-03-05 22:10 przez marion_lublin

  Porozumienie zmieniające oraz likwidacja stanowiska

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, podpisane porozumienie oznacza, że dwie strony umowy zgodziły się na zmianę warunków. Jeśli któraś ze stron się nie zgadza na zmianę to nie podpisuje porozumienia, bo sie nie porozumiała z drugą stroną w tej sprawie;) Proszę spokojnie czekać na wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy.... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• InkaIlka

  Pytanie zadane: 2013-02-25 11:37 przez InkaIlka

  Ustalenie stosunku pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam,
  proszę oddać jak najszybciej klucze, najlepie udac się do firmy i w obecnosci świadka oddać klucz właścicielce, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• renta1174

  Pytanie zadane: 2013-01-17 19:40 przez renta1174

  Czy pracodawca może mnie zmusić do kupienia przeterminowanej żywności?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, odpowiem pytaniem, Czy pracodawca może wyciągnąć z portfela pracownika kwotę za towar, któy jest u niego na półce sklepowej?, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• tygrysek59

  Pytanie zadane: 2013-01-06 18:09 przez tygrysek59

  Odprawa za zwolnienie indywidualne z umowy na czas określony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, co do zasady odprawa z tytułu ustania stosunku pracy w wyniku nie przedłużenia umowy o pracę nie przysługuje, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• tygrysek59

  Pytanie zadane: 2013-01-06 18:09 przez tygrysek59

  Odprawa za zwolnienie indywidualne z umowy na czas określony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, odprawa nie przysługuje z tytułu ustania stosunku pracy wskutek nie przedłużenia, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• dandi

  Pytanie zadane: 2012-11-27 22:08 przez dandi

  Czy należy się odprawa?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, po pierwsze nalezy sie Panu odszkodowanie za pozostałą część okresu wypowiedzenia, po drugie należy się Panu odprawa z tytułu rozwiązania umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie pracodawcy,termin wypłaty to ostatni dzien zatrudnienia, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• kaczolores

  Pytanie zadane: 2012-10-31 20:01 przez kaczolores

  Wypowiedzenie warunków umowy o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, tak takie postępowanie jest zgodne z prawem, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Tysia86

  Pytanie zadane: 2012-11-01 19:40 przez Tysia86

  Co wygra zwolnienie czy wypowiedzenie?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, jeśli odda Pani druk L-4 to znaczy, że jest Pani chroniona przed wypowiedzeniem,natomiast jeśli wdanym dniu rozpocznie Pani pracę zgodnie z harmonogramem to nie ma Pani już ochrony przed wypowiedzeniem, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 2 3 ... 10 ... 50 ... 59