PROFIL MIA70

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• duster

  Pytanie zadane: 2012-06-19 11:08 przez duster

  Wypowiedzenie umowy o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, dodam tylko, iż fakt zawarcia umowy o prace na część etatu nie wpływa na okres wypowiedzenia. Jesli umowa o pracę została rozwiązana za porozumieniem stron to pracownica nie będzie miała prawa do zasiłku, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• marcin_g12

  Pytanie zadane: 2012-06-19 13:15 przez marcin_g12

  Firma nie płaci chorobowego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, a umowa o pracę się nie rozwiązała czasami,bo jeśli tak to ZUS bedzie płacił zasiłek chorobowy, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• goka

  Pytanie zadane: 2012-06-18 09:12 przez goka

  Czy pracownik może odmówić przeniesienia na inne stanowisko pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, pracownik może odmówić przeniesienia na inne stanowisko z różnych powodów np. zagrożenia tzn. nibezpieczna praca ze względów BHP na danym stanowisku, brak uprawnień na dane stanowisko, brak kwalifikacji, etc. Prosze podac wiecej szczegółów, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• ola161

  Pytanie zadane: 2009-04-02 23:02 przez ola161

  rozwiązanie umowy o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  :) Lepiej późno, niż wcale:) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• marcin_g12

  Pytanie zadane: 2012-06-11 23:27 przez marcin_g12

  Skrócony okres wypowiedzenia - odprawa i odszkodowanie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam,
  Zgodnie z przepisami ustawy, o zwolnieniu grupowym, w ramach którego należy się odprawa, mówimy wówczas gdy:
  pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników,
  pracodawca rozwiązuje stosunki pracy z przyczyn niedotyczących pracowników,
  stosunki pracy rozwiązywane są w drodze wypowiedzenia dokon... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• marcin_g12

  Pytanie zadane: 2012-06-11 23:27 przez marcin_g12

  Skrócony okres wypowiedzenia - odprawa i odszkodowanie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, tak należy sie odprawa - wysokość zależna od stażu pracy u danego pracodawcy; tak należy sie wynagrodzenie za skrócony okres wypowiedzenia czyli jeśli przysługuje 3 miesieczny okres wypowiedzenia i został skrócony do 1 m-ca to za te pozostałe dwa m-ce pracodawca powinien wypłacić wynagrodzeni... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• edysz

  Pytanie zadane: 2012-05-31 15:22 przez edysz

  Czy przysługuje mi nagroda jubileuszowa, na jakiej podstawie mogę o nią wnioskować?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Artykuł 1865k.p. stanowi, iż okres urlopu wychowawczego, w dniu jego zakończenia, wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Oznacza to, iż wypłata nagrody jubileuszowej powinna nastąpić dopiero z dniem zakończenia tego urlopu. Warto wskazać, iż Sąd Najwyższy w uch... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• edysz

  Pytanie zadane: 2012-05-31 15:22 przez edysz

  Czy przysługuje mi nagroda jubileuszowa, na jakiej podstawie mogę o nią wnioskować?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Artykuł 1865k.p. stanowi, iż okres urlopu wychowawczego, w dniu jego zakończenia, wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Oznacza to, iż wypłata nagrody jubileuszowej powinna nastąpić dopiero z dniem zakończenia tego urlopu. Warto wskazać, iż  SN w uchwale z 19 ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• ariadna

  Pytanie zadane: 2012-05-31 23:05 przez ariadna

  Wypadek w pracy odszkodowanie od pracodawcy jak się ubiegać

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, najpierw należy zadbać o dokumentację wypadkową z zakładu pracy, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Yanir

  Pytanie zadane: 2012-06-05 12:15 przez Yanir

  Czy mogę po urlopie macierzyńskim wykorzystać zaległy urlop oraz urlop wypoczynk. w pełnym wymiarze?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, jeśli po urlopie wychowawczym chce Pani wrócić do pracy i nie minie okres przedawnienia( 3 lata) to pracodawca bedzie musiał Pani udzielić pozostałą częsc urlopu wypoczynkowego jesli teraz Pani udzieli tylko urlopu proporcjonalnego, natomiast jeśli Pani nie wróci do pracy po urlopie wychowawc... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• 

  Strony: 1 ... 10 ... 17 18 19 ... 30 ... 70 ... 92