ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2012-03-29 17:49 przez w potrzebie
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, podejrzewam, że kadrowa najzwyczajniej w świecie sie pomyliła wpisując daty. Oczywiście okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące, bowiem:kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-03-27 08:38 przez inez1801
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, Panie Aleksandrze i tak też współpracuję z Ekspertami na tym portalu od lat, uzupełniamy się, wymieniamy naszą wiedzą. Nie może być jednak tak, iz doradzamy tylko patrząc z punktu widzenia pracownika czy pracodawcy, bo byłoby to stronnicze. Akurat w Pańskiej odpowiedzi brakło mi ostrzeżenia, ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-03-27 08:38 przez inez1801
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, Panie Aleksandrze jeśli umowa zostanie rozwiązana, a następnie zostanie podpisana druga umowa to prawdopodobnie będzie to umowa już na czas nieokreślony, więc proszę w swoich opiniach również przekazywac takie informacje, aby nie narobić wiecej złego niż dobrego, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-03-26 10:41 przez zielona_herba
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, polecam się, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-03-26 10:41 przez zielona_herba
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, art415 kodeksu cywilnego stanowi , że strona może domagać się naprawienia szkody, którą wyrządziła jej druga osoba, jeśli ponosi ona za to winę, czyli jesli pracodawca nie wywiąże się z np. terminowego zlecenia i poniesie konsekwencje finansowe to pracownik, który porzucił pracę pomimo swoje... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-03-27 08:38 przez inez1801
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, z uwagi na .........proponuję Pani/Panu przejście z 3/4 etatu na pełny etat od ......2012r. Jeśli wyrazi Pani/Pan zgodę to nasz dział personalny przygotuje porozumienie zmieniające warunki umowy o pracę polegające na zmianie etatu i wynagrodzenia, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-03-26 14:16 przez karol871
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, wybieramy co jest korzystniejsze dla pracownika i albo studia albo lata pracy, jesli studiował to już ma 8 lat z licencjatu i teraz doliczamy lata pracy i wtedy mamy na korzyść pracownika 26 dni, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-03-26 10:41 przez zielona_herba
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, okres wypowiedzenia umowy o pracę może się kończyć albo w sobotę albo w ostatnim dniu miesiąca(oprócz oczywiście porozumienia stron, bowiem wtedy umowa kończy się wtedy kiedy strony uzgodnią), więc podany termin 20 kwietnia z całym szacunkiem nie wiem jakiego artykułu k.p. dotyczy; jeśli obow... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-03-25 22:32 przez domino
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, pracodawca jedynie co musiał to zapłacić Państwu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-03-25 22:32 przez domino
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, jeśli umowa o pracę była zawarta na czas określony to faktycznie obowiązuje dwutygodniowy okres wypowiedzenia; jeśli zatrudnionych pracowników w firmie było mniej niż 20 to faktycznie ustawa o odprawach nie obowiązuje; jeśli pracownik podpisał umowę pożyczki i w niej zobowiązał się do rozlic... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
25 punktów
25 punktów
25 punktów
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
