PROFIL MIA70

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• artos

  Pytanie zadane: 2013-03-05 11:31 przez artos

  Wypowiedzenie bez świadczenia pracy a niewykorzystany zaległy i obecny urlop

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, po pierwsze pracodawca ma prawo udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego pracownikowi w okresie wypoiwedzenia bez jego zgody, po drugie prośba o wykorzystanie urlopu nie jest poleceniem wykorzystania urlopu, po trzecie ekwiwalent urlopowy zostanie wypłacony w przypadku nie wykorzystania pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• wrozka64

  Pytanie zadane: 2009-08-06 19:43 przez wrozka64

  zwolnienie pracownika z przyczyn dot. zakładu pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, czy na pewno musi Pani zwolnić pracownika? ja nie musiałam zwalniać pracownika i on od 1 czerwca przeszedł na wczesną emeryturą będąc nadal pracownikiem, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• xpgg1

  Pytanie zadane: 2013-05-22 14:46 przez xpgg1

  Powrót do pracy po wychowawczym. Czy mogą mnie zwolnić?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, tak pracodawca może zwolnić pracownika powracającego do pracy z urlopu wychowawczego, ale musi go dopuścić do pracy czyli pierwszy dzien w pracy jest pewny. Jesli ma Pani umowe zawartą na czas nieokreślony to musi Pani poznać powód czyli uzasadnienie ewentualnego wypowiedzenia, a to będzie mi... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• kasia.l

  Pytanie zadane: 2011-03-24 23:43 przez kasia.l

  urlop za nie wypracowane godziny

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, nie znam przepisu, który mówi o takich praktykach. Pracodawca ma zapewnić pracę pracownikowi, nie ma prawa żądać wypisywania urlopu za czas w którym on sam nie zlecił pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• kasia7127

  Pytanie zadane: 2008-12-16 12:36 przez kasia7127

  Przedłużanie umowy o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Jeśli zaświadczenie o zarobkach wystawił pracodawca to znaczy, że potwierdził swoją chęć zatrudnienia Pana do 30.11.2011r. , tak więc zostaje Panu czekać na umowę o prace na piśmie, w Sądzie Pracy ma Pan wygraną moim zdaniem. Podpowiem jeszcze jeden motyw, a mianowicie jeśli pracodawca do 7 dni nie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Lidia

  Pytanie zadane: 2012-03-30 12:59 przez Lidia

  Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nie określony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, czyli wina leży po stronie pracodawcy i w tym wypadku należy się odprawa w wysokości zależnej od stażu zakładowego, pozdrawiam  [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• dandi

  Pytanie zadane: 2012-11-27 22:08 przez dandi

  Czy należy się odprawa?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, po pierwsze nalezy sie Panu odszkodowanie za pozostałą część okresu wypowiedzenia, po drugie należy się Panu odprawa z tytułu rozwiązania umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie pracodawcy,termin wypłaty to ostatni dzien zatrudnienia, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• julia5

  Pytanie zadane: 2014-06-09 15:22 przez julia5

  Czy należy mi się odprawa?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam serdecznie,
  
  12 lat pracy w oparciu o umowę na czas OKREŚLONY to obejście przepisów prawa pracy. Pewnie miała Pani to "szczęście", że jedna umowa trwała w okresie wejścia Polski do Unii, a druga trwała w okresie ustawy antykryzysowej i dlatego pracodawca prześlizgnął się z tak długim okresem t... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• staruszka

  Pytanie zadane: 2012-10-25 18:26 przez staruszka

  Zwolnienie z pracy przy przejęciu firmy przez inny zakład

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, wypowiedzenia nie można nie przyjąć, ono będzie skuteczne zaraz jak będzie Pani miała możliwość zapoznania się z nim. Nikt nie zagwarantuje Pani czy renta będzie nadal przysługiwała, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• amanda

  Pytanie zadane: 2012-08-03 15:01 przez amanda

  Zwolnienie z pracy a czas ochronny

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, pracodawca moze zwolnić każdego pracownika, który nie jest chroniony. Nie napisała Pani czy jest w okresie ochronnym, wiec nie bardzo wiem co mam poradzić, proszę podać miesiąć i rocznik, to dam znać czy juz obowiązuje ochrona czy też nie, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 2 ... 9