PROFIL MIA70

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• hensel

  Pytanie zadane: 2012-03-30 09:32 przez hensel

  Wypowiedzenie dwa lata przed emeryturą

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, a jakie było uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę? [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• zuza162

  Pytanie zadane: 2012-03-06 11:39 przez zuza162

  Powrót do pracy po półrocznym zwolnieniu lekarskim

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam,
  jeśli ma Pani umowę o pracę na czas określony to pracodawca nie ma obowiązku uzasadniania swojej decyzji w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę, pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• ela62

  Pytanie zadane: 2012-03-01 20:49 przez ela62

  Wymówienie z pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, obowiązuje Panią trzymiesięczny okres wypowiedzenia,  a nie wypowiedzenie z dnia na dzień. Jedynie w przypadku  „ciężkiego naruszenia przez pracodawcę jego podstawowych obowiązków wobec pracownika” pracownik ma prawo roziązać umowę o pracę  z dnia na dzień. Nie wiem jakie są powody Pani decyz... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Aszka85

  Pytanie zadane: 2010-05-27 23:44 przez Aszka85

  urlop na żądanie , a premia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, pierwszy raz słyszę o czymś takim jak premia frekfencyjna. Nie ma takiego przepisu w kp, który powodowałby obniżenie wynagrodzenia za wykorzystanie urlopu wypoczynkowego?(bo takim jest urlop na żądanie) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• aniadb

  Pytanie zadane: 2010-02-19 21:24 przez aniadb

  Urlop wypoczynkowy - 20 czy 26 dni...

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Urlop uzupełniający - od kiedy przysługuje?
  Pracownik skończył studia inżynierskie 26.06.2008 r. Został zatrudniony w naszej firmie 01.08.2008 r. - jest to jego pierwsza praca. Proszę o wyjaśnienie czy prawo do urlopu w wymiarze 26 dni pracownik nabędzie 01.08.2010 r. (taka jest moja interpretacja)... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• wrozka64

  Pytanie zadane: 2009-08-06 19:43 przez wrozka64

  zwolnienie pracownika z przyczyn dot. zakładu pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, jeśli chce Pani zwolnić pracownika to kodeksowo widzę tylko : rozwiązanie stosunku pracy przez pracodawcę z przyczyn niedotyczących pracownika (likwidacja stanowiska pracy), art 30 & 1 pkt.2,pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• majka1974

  Pytanie zadane: 2009-06-09 14:34 przez majka1974

  inwentaryzacja a wypowiedzenie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Tak sobie myślę, że skoro pracodawca nie odwołał Panią z urlopu oraz skoro była Pani na urlopie i nie miała wpływu na stany sklepowe oraz ma Pani małe dzieci ( nie wiem jak małe) to 1. Nie może Pani odpowiadać za stany pod swoją nieobecność spowodowaną urlopem( rozumiem, że nie było przekazania stan... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• aniadb

  Pytanie zadane: 2010-02-19 21:24 przez aniadb

  Urlop wypoczynkowy - 20 czy 26 dni...

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Lata szkoły:
  
  - zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany
  programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata,
  
  - średniej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas
  trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat,
  
  - średniej szkoły zaw... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• majka1974

  Pytanie zadane: 2009-06-09 14:34 przez majka1974

  inwentaryzacja a wypowiedzenie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, w mojej firmie stsosuję zapisy w umowach o odpowiedzialności za powierzone mienie, ponizej je przedstawiam.
  
  1. Rozwiązanie przez którąkolwiek ze stron umowy o pracę za wypowiedzeniem wymaga przeprowadzenia inwentaryzacji, która winna zostać zakończona najpóźniej w dniu upływu okresu wypowi... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Lidia

  Pytanie zadane: 2012-03-30 12:59 przez Lidia

  Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nie określony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam,  przepisy prawa pracy nie nakładają obowiązku wypłaty odpraw pieniężnych przez pracodawców zatrudniających mniej niż 20 pracowników, jeżeli wypowiadają oni umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników. Jeśli firma ma oddział i zatrudnia tam pracowników to trzeba by się dowiedzieć czy s... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 2 3 4 ... 9