PROFIL MIA70

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• nomado

  Pytanie zadane: 2012-09-18 16:15 przez nomado

  Od kiedy 26 dni urlopu?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam,
  Czy studia licencjackie liczy się jako studia wyższe, czyli jak 8 przepracowanych lat? - TAK
  czy obliczając staż pracy mogę uwzględnić 3 miesiące przepracowane w czasie wakacji? - JEŚLI OTRZYMAŁ PAN ŚWIADECTWO PRACY TO MOŻE PAN SOBIE WLICZYĆ, ALE JEŚLI TO BYŁA UMOWA ZLECENIE TO SIĘ NIE WLICZA... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• amanda

  Pytanie zadane: 2012-08-03 15:01 przez amanda

  Zwolnienie z pracy a czas ochronny

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, pracodawca moze zwolnić każdego pracownika, który nie jest chroniony. Nie napisała Pani czy jest w okresie ochronnym, wiec nie bardzo wiem co mam poradzić, proszę podać miesiąć i rocznik, to dam znać czy juz obowiązuje ochrona czy też nie, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• zuza162

  Pytanie zadane: 2012-03-06 11:39 przez zuza162

  Powrót do pracy po półrocznym zwolnieniu lekarskim

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam,
  pracodawca co do zasady może zawsze wręczyć wypowiedzenie. Po długim zwolnieniu lekarskim powinna dostać Pani skierowanie na badania lekarskie do medycyny pracy, oczywiście to pracodawca kieruje pracownika, więc może Pani nie mieć tej wiedzy, ze musiała się Pani udać na badania kontrolne. Uwa... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Alex800

  Pytanie zadane: 2010-09-06 21:06 przez Alex800

  Wypowiedzenie - umowa o dzieło

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, umowa o dzieło nie podlega kodeksowi pracy, więc nie ma mowy o stosowaniu przepisów z zakresu prawa pracy, natomiast w umowie zazwyczaj jest wpisany paragraf nt rozwiązania umowy i może to być skutek natychmiastowy, ale należy wziąć pod uwagę czy w umowie nie mowy o karze za rozwiązanie umowy... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• ana

  Pytanie zadane: 2012-03-30 11:50 przez ana

  nadgodziny a dni wolne

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, pracodawca jest odpowiedzialny za organizację pracy, a tym samym to on ustala w harmonogramach czas pracy. Praca w nadgodzinach moze być dwojako rekompensowana. To pracodawca decyduje, czy w zamian za pracę w nadgodzinach udzieli pracownikowi czasu wolnego (na jego pisemny wniosek w stosunku ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Martuś

  Pytanie zadane: 2012-08-07 09:14 przez Martuś

  Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron a prawo do odprawy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, co do zasady się nie należy, ale dlaczego Pani uważa, że mogłaby się należec. Czy sa u Was zwolnienia grupowe? Czy zakład jest w trudnej sytuacji?Czy pracodawca rozwiązuje umowy o prace na mocy porozumienia stron ostatnio?, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• j.agata1

  Pytanie zadane: 2008-02-15 09:46 przez j.agata1

  Z jaką datą świadectwo pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  świadectwo pracy musi zostać wystawione w dniu zakonczenia pracy badź po zakonczeniu, ale nie przed zakończeniem stosunku pracy, tak więc jeśli zatrudnienie kończy sie w sobotę to świadectwo pracy wystawiamy w sobotę, a jeśli w sobote nie pracujemy to w poniedziałek. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• Lidia

  Pytanie zadane: 2012-03-30 12:59 przez Lidia

  Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nie określony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam,
  a jakie było uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę?
   proszę tylko mi napisać czy jest to rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie pracownika czy pracodawcy, czy pracodawca zatrudnia więcej niż 20 pracowników, odpowiedzi na te pytania mają to istotne znaczenie, aby odpowiedz... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Zofia5960

  Pytanie zadane: 2014-05-26 19:34 przez Zofia5960

  Zasiłek chorobowy. Kiedy mogę pójść na nowy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam serdecznie, zwolnienie l-4 pracownik otrzymuje od lekarza w momencie niezdolności do pracy, pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• leswo55

  Pytanie zadane: 2012-10-12 07:31 przez leswo55

  Brak zapłaty za pracę co robić?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, proszę złożyć pisemny wniosek do pracodawcy o wypłatę zaleglego wynagrodzenia wraz  z odsetkami przelewem do dnia..... . W razie braku wpłaty naleznego mi wynagrodzenia do dnia.... sprawę skieruję do PIP oraz będę zmuszony złożyć sprawę w Sądzie Pracy. Może poskutkuje takie pismo, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• 

  Strony: 1 2 3 4 ... 15