PROFIL MIA70

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• zuza162

  Pytanie zadane: 2012-03-06 11:39 przez zuza162

  Powrót do pracy po półrocznym zwolnieniu lekarskim

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam,
  pracodawca co do zasady może zawsze wręczyć wypowiedzenie. Po długim zwolnieniu lekarskim powinna dostać Pani skierowanie na badania lekarskie do medycyny pracy, oczywiście to pracodawca kieruje pracownika, więc może Pani nie mieć tej wiedzy, ze musiała się Pani udać na badania kontrolne. Uwa... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• ana

  Pytanie zadane: 2012-03-30 11:50 przez ana

  nadgodziny a dni wolne

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, pracodawca jest odpowiedzialny za organizację pracy, a tym samym to on ustala w harmonogramach czas pracy. Praca w nadgodzinach moze być dwojako rekompensowana. To pracodawca decyduje, czy w zamian za pracę w nadgodzinach udzieli pracownikowi czasu wolnego (na jego pisemny wniosek w stosunku ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Lidia

  Pytanie zadane: 2012-03-30 12:59 przez Lidia

  Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nie określony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam,
  a jakie było uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę?
   proszę tylko mi napisać czy jest to rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie pracownika czy pracodawcy, czy pracodawca zatrudnia więcej niż 20 pracowników, odpowiedzi na te pytania mają to istotne znaczenie, aby odpowiedz... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Zofia5960

  Pytanie zadane: 2014-05-26 19:34 przez Zofia5960

  Zasiłek chorobowy. Kiedy mogę pójść na nowy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam serdecznie, zwolnienie l-4 pracownik otrzymuje od lekarza w momencie niezdolności do pracy, pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• M3521

  Pytanie zadane: 2012-08-10 14:15 przez M3521

  Wypadek w drodze do pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam,
  ad 1 do wypłaty wynagrodzenia za czas L-4 100%
  ad 2 zostawić na wszelki wypadek, bo nie wiadomo jakie będą konsekwencje zdrowotne
  ad 3 kartę ma podpisać osoba odpowiedzialna za sporzadzenie dokumentacji wypadkowej
   
  Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• kasia7127

  Pytanie zadane: 2008-12-16 12:36 przez kasia7127

  Przedłużanie umowy o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, trzecia umowa na czas określony staje się umową na czas nieokreślony i to jest fakt. Prosze jednak pamiętać, że jeśli umowy były zawarte przed wejściem do UE to się nie liczą:( ponieważ od daty wejścia Polski do UE wszystkie umowy o pracę są liczone od zera czyli każda umowa o pracę podpisana... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• kaskader

  Pytanie zadane: 2009-04-17 00:49 przez kaskader

  zwolnienie dyscyplinarne art:52

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  W myśl postanowień art. 52 § 1 k.p. pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie:
  1) ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków
  pracowniczych,
  2) popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• inez1801

  Pytanie zadane: 2012-03-27 08:38 przez inez1801

  propozycja dla pracownika przejscia z 3/4 etatu na cały etat

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam,  z uwagi na .........proponuję Pani/Panu przejście z 3/4 etatu na pełny etat od ......2012r. Jeśli wyrazi Pani/Pan zgodę to nasz dział personalny przygotuje porozumienie zmieniające warunki umowy o pracę polegające na zmianie etatu i wynagrodzenia, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• kamela

  Pytanie zadane: 2012-10-21 22:48 przez kamela

  Czy należy mi się odprawa?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, z informacji w Pani pytaniu wnisokuję, iż ma Pani sporo wiadomości z zakresu prawa pracy. Musze sie przyznać, ze tez mam wątpliwości czy na 100% odprawa będzie się nalezała. Gdbyśmy tą sytuację przeanalizowały to faktycznie odprawa powinna się należeć, jeśli dostanie Pani wypowiedzenie warunk... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• xyz

  Pytanie zadane: 2012-05-17 10:07 przez xyz

  Zakres obowiązków pracownika.

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, nikt nie moze zmuszać pracownika do poświadczania nieprawdy, więc proszę to jasno wyjasnić swojemu przełożonemu. Oczywiscie jeśli Pan się zgodzi na złożenie podpisu to będzie Pan również współwinny poświadczania nieprawdy. Jeśli chodzi o zakres obowiązków to jest zazwyczaj taki zapis" i inne ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 2 3 ... 9