PROFIL MIA70

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• ana

  Pytanie zadane: 2012-03-30 11:50 przez ana

  nadgodziny a dni wolne

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, pracodawca jest odpowiedzialny za organizację pracy, a tym samym to on ustala w harmonogramach czas pracy. Praca w nadgodzinach moze być dwojako rekompensowana. To pracodawca decyduje, czy w zamian za pracę w nadgodzinach udzieli pracownikowi czasu wolnego (na jego pisemny wniosek w stosunku ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• amelia1000

  Pytanie zadane: 2012-02-07 16:04 przez amelia1000

  staż pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam,
   
  jeśli podjęła później Pani pracę w tym zakładzie to się wlicza, natomiast jęlsi nie podjeła tam Pani pracy to wlicza się tylko stażu urlopowego, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Staże / Praktyki

• kasia7127

  Pytanie zadane: 2008-12-16 12:36 przez kasia7127

  Przedłużanie umowy o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Jeśli zaświadczenie o zarobkach wystawił pracodawca to znaczy, że potwierdził swoją chęć zatrudnienia Pana do 30.11.2011r. , tak więc zostaje Panu czekać na umowę o prace na piśmie, w Sądzie Pracy ma Pan wygraną moim zdaniem. Podpowiem jeszcze jeden motyw, a mianowicie jeśli pracodawca do 7 dni nie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Krystian008

  Pytanie zadane: 2012-11-01 17:41 przez Krystian008

  Zwolnienie od Psychiatry a koniec umowy?? PROSZĘ o POMOC :(

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, umowa o pracę rozwiązuje się w ostatnim dniu jej trwania i nie przedłuża się w związku z istniejącym chorobowym. Obowiązek wynagrodzenia chorobowego przejmuje ZUS, pracodawca sporządza dokumentację do ZUS po ustaniu stosunku pracy i wysyła ją wraz z drukiem L-4 doZUS-u, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• czarek_e_z_1

  Pytanie zadane: 2012-07-05 21:00 przez czarek_e_z_1

  Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, pracodawca ma obowiązek albo wypłacenia ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej albo czyszczenie jej przez swoje służby i wtedy nie musi wypłacać ekwiwalentu, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• wrozka64

  Pytanie zadane: 2009-08-06 19:43 przez wrozka64

  zwolnienie pracownika z przyczyn dot. zakładu pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, czy na pewno musi Pani zwolnić pracownika? ja nie musiałam zwalniać pracownika i on od 1 czerwca przeszedł na wczesną emeryturą będąc nadal pracownikiem, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• paula

  Pytanie zadane: 2013-02-05 11:48 przez paula

  Praca bez umowy. Jak odzyskać pieniądze od pracodawcy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, czy mąż posiada jakiekolwiek dowody świadczące o zatrudnieniu. Czy podpisywał się na liście obecności, czy może logował się do systemu, czy może brał zaliczki z kasy, etc? [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• 

  Strony: 1 ... 7 8