PROFIL MIA70

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• charli75

  Pytanie zadane: 2009-06-30 12:47 przez charli75

  kwalifikacje zastępcy kierownika

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, moim zdaniem tak. Pracownik powinien być przygotowany do pracy czyli skoro jest zastępcą to znaczy, że (podczas l-4 lub urlopu kierownika) będzie dzień w którym będzie KIEROWNIKIEM czyli przełożonym czyli osobą kierujacą ośrodkiem pomocy społecznej, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• jacek405

  Pytanie zadane: 2013-05-21 18:18 przez jacek405

  Odmowa udzielenia urlopu wypoczynkowego "na żądanie"?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, Kodeks pracy nie przewiduje ograniczenia uprawnienia pracownika do skorzystania z urlopu na żądanie, orzecznictwo natomiast dopuszcza możliwość skorzystania przez pracodawcę z odmówienia zgody na udzielenie urlopu na żądanie jeżeli jest to sprzeczne z interesem zakładu pracy, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• kasikmaj

  Pytanie zadane: 2012-06-29 13:22 przez kasikmaj

  Czy mogę być zwolniona na urlopie wychowawczym kiedy likwidują mój oddział?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, jeśli następuje likwidacja oddziału, a nie firmy to nadal jest Pani w zatrudnieniu, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• grek64

  Pytanie zadane: 2010-01-19 14:12 przez grek64

  wypadek w drodze z /do pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Każdy pracownik, który ulegnie wypadkowi przy pracy ma obowiązek niezwłocznie powiadomić o nim swojego przełożonego. Kolejnym etapem są działania powołanego przez pracodawcę zespołu powypadkowego, mające na celu wyjaśnienie przyczyn i okoliczności, w jakich doszło do wypadku. Może się jednak zdarzyć... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• aniadb

  Pytanie zadane: 2010-02-19 21:24 przez aniadb

  Urlop wypoczynkowy - 20 czy 26 dni...

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Lata szkoły:
  
  - zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany
  programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata,
  
  - średniej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas
  trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat,
  
  - średniej szkoły zaw... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• majka1974

  Pytanie zadane: 2009-06-09 14:34 przez majka1974

  inwentaryzacja a wypowiedzenie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, w mojej firmie stsosuję zapisy w umowach o odpowiedzialności za powierzone mienie, ponizej je przedstawiam.
  
  1. Rozwiązanie przez którąkolwiek ze stron umowy o pracę za wypowiedzeniem wymaga przeprowadzenia inwentaryzacji, która winna zostać zakończona najpóźniej w dniu upływu okresu wypowi... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• inez1801

  Pytanie zadane: 2012-03-27 08:38 przez inez1801

  propozycja dla pracownika przejscia z 3/4 etatu na cały etat

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam,  z uwagi na .........proponuję Pani/Panu przejście z 3/4 etatu na pełny etat od ......2012r. Jeśli wyrazi Pani/Pan zgodę to nasz dział personalny przygotuje porozumienie zmieniające warunki umowy o pracę polegające na zmianie etatu i wynagrodzenia, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• ana

  Pytanie zadane: 2012-03-30 11:50 przez ana

  nadgodziny a dni wolne

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, pracodawca jest odpowiedzialny za organizację pracy, a tym samym to on ustala w harmonogramach czas pracy. Praca w nadgodzinach moze być dwojako rekompensowana. To pracodawca decyduje, czy w zamian za pracę w nadgodzinach udzieli pracownikowi czasu wolnego (na jego pisemny wniosek w stosunku ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• kasia7127

  Pytanie zadane: 2008-12-16 12:36 przez kasia7127

  Przedłużanie umowy o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Jeśli zaświadczenie o zarobkach wystawił pracodawca to znaczy, że potwierdził swoją chęć zatrudnienia Pana do 30.11.2011r. , tak więc zostaje Panu czekać na umowę o prace na piśmie, w Sądzie Pracy ma Pan wygraną moim zdaniem. Podpowiem jeszcze jeden motyw, a mianowicie jeśli pracodawca do 7 dni nie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• wrozka64

  Pytanie zadane: 2009-08-06 19:43 przez wrozka64

  zwolnienie pracownika z przyczyn dot. zakładu pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, czy na pewno musi Pani zwolnić pracownika? ja nie musiałam zwalniać pracownika i on od 1 czerwca przeszedł na wczesną emeryturą będąc nadal pracownikiem, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 3 4