Pytanie zadane: 2013-01-30 12:02 przez Tunzal
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam,kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-01-03 19:30 przez Sheridon
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, pracodawca ma prawo zmienić zakres obowiązków w ramach stanowiska na okres 3 miesięcy bez zachowania formy pisemnej, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2012-11-05 19:35 przez maczo
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, obawiam się, że Pracodawca jak nie będzie chciał zwrócić oryginałów świadectw to nic Pan nie zrobi. Pracodawca ma obowiązek zwrócić oryginały dokumentów takich jak świadectwa, dyplomy, tylko jak Pan udowodni, że zostawił Pan oryginały, a nie ksera:(, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2012-10-24 00:08 przez MOSIEK
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, pracodawca tkwi w błędzie, bowiem z tego co Pan pisze to mamy do czynienia z delegacją nietypową czyli czas pracy powinien liczyć się od zapalenia silnika w Pana aucie służbowym, a dowodem moze byc jak najbardziej GPS. Jeśli pracodawca uznaje, ze Pana wyjazdy to delegacje to w takim razie pow... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-10-22 21:16 przez anula
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, za Święto w niedzielę nie oddajemy wolnego dnia, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2012-08-11 09:00 przez ruda
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, można i nie można. Jeżeli stanie praca duzej fabryki bądź pacjent zostanie bez opieki badź stanie się jeszzce inne nieszczęscie to faktycznie Pani urlop na żadanie może być przyczyna wypowiedzenia, ale w każdym innym przypadku może się okazać, że jest to zwykła złośliwość pracodawcy, która ni... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-08-06 10:04 przez parysada
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, skoro już wykorzystała Pani u poprzedniego pracodawcy 14 dni urlopu wypoczynkowego to u obecnego bedzie Pani przysługiwał urlop w wymiarze 12 dni. Całe 12 dni może Pani wykorzystać od razu, bo skoro przysługuje Pani juz 26 dni to znaczy, ze nie jest to Pani pierwszy w życiu urlop, więc ma Pa... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2012-06-18 19:33 przez berni
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, ma Pani rację, iż w sumie tu chodzi o zasady! Jesli wykonywala Pani pracę chociażby jeden dzień to nalezy się wynagrodzenie. Oczywiście tak jak napisał Pan Krzysztof Skrzypek najważniejsze są dowody i o nie powinna Pani zadbać, tak, aby mieć potwierdzenie w Sądzie Pracy - w przypadku kiedy b... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2012-05-17 23:13 przez gela
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, po pierwsze to : przepis mówi jasno "inwentaryzacje należy pzreprowadzić bezzwłocznie w razie wypowiedzenia przez jedną ze stron umowy o pracę z pracownikiem ponoszącym wspólną odpowiedzialność materialną, przy czym inwentaryzacja powinna się zakończyć najpóźniej w dniu rozwiązania umowy o p... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-05-17 10:07 przez xyz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, a jakie jest pytanie, czy to, że pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych czy ze jest próba zmuszenia go do poświadczania nieprawdy? pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
