PROFIL MIA70

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• elhiu

  Pytanie zadane: 2012-05-15 08:20 przez elhiu

  czy mogę złożyć wypowiedzenie jeśli mam umowę na czas określony bez podanego okresu wypowiedzenia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, w jednej z uchwał wskazał, że wypowiedzenie złożone pracodawcy przez pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony, w której nie przewidziano możliwości jej wypowiedzenia, powoduje rozwiązanie umowy o pracę na mocy przepisów o rozwiązaniu przez pracownika umow... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• arekwrc28

  Pytanie zadane: 2012-05-02 18:51 przez arekwrc28

  jak odzyskać wszystkie świadectwa pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, niemożliwe z jakiego powodu, bowiem istnieją archiwa w których są archiwizowane dokumenty płacowe likwidowanych firm i można zwrócić się do takiej instytucji z prośbą  o wystawienie duplikatu świadectwa,pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• ana

  Pytanie zadane: 2012-03-30 00:26 przez ana

  Czy dzień wolny za nadgodziny przepada gdy jest zaplanowany przez pracodawcę a w tym czasie jest L4

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, niestety przepada. Uważa się, bowiem,  jeżeli dzień wolny od pracy przypada w okresie usprawiedliwionej nieobecności pracownika, wówczas uważa się, że pracownik go „wykorzystał”, ponieważ nie świadczył w tym dniu pracy, pozdrawiam  [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• matylda

  Pytanie zadane: 2012-03-08 21:43 przez matylda

  Czy wymuszanie świadczenia pracy "przy okazji" może być podstawą wypowiedzenia umowy o pracę?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, nie może Pani rozwiązać umowy o pracę z pracodawcą bez wypowiedzenia z w/w tytułu, bowiem nie jest to ciężkie naruszenie obowiązków przez pracodawcę, na drugie pytanie odpowiem Pani pytaniem, czy pracę wykonywała Pani po godzinach pracy czy w godzinach pracy za które ma Pani zapłacone. Moim z... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Malkontent2

  Pytanie zadane: 2011-09-30 17:50 przez Malkontent2

  Zaległy urlop za 2008 r.

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam,
  
  Sąd Najwyższy w Wyroku Izby Administracyjnej, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z 11 kwietnia 2001 r., I PKN 367/00, uznał, że „Roszczenie o udzielenie urlopu wypoczynkowego przedawnia się z upływem trzech lat od dnia, w którym stało się wymagalne (art. 291 § 1 KP), przy czym rozpoczęcie bie... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• nowa987

  Pytanie zadane: 2010-11-28 22:29 przez nowa987

  12 godzinny system pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  może 1,5 dnia to jej chodziło o to, że 12 h w jeden dzień i 4h w drugi dzień, ale to i tak daje dwa dni zgodnie z przepisami, bo one mówią o 2 dniach,a nie o godzinach:) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Marcysia83

  Pytanie zadane: 2010-05-10 12:19 przez Marcysia83

  Zwolnienie z pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, zwolnić nie może, ale prawdopodobnie pracodawca nie będzie grał fair,a straszaki to jego narzędzie pracy, niestety [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Klakier123

  Pytanie zadane: 2009-11-21 16:22 przez Klakier123

  Przymusowa praca w soboty

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Pierwsze pytanie - tak nie mozna, pracodawca ma obowiazek wynagrodzić pracę w nadgodzinach badź zapłatą (50%w dni powszednie, 100% w święta) bądź dniem wolnym. Czy może nakazać? ano może, jest kilka wyjątków przy których pracownik może odmówić wykonywania pracy w nadgodzinach. Po drugie - jeśli pra... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Indianka304

  Pytanie zadane: 2009-10-05 23:53 przez Indianka304

  Likwidacja stanowiska pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, polecam
  wypowiedzenie umowy o pracę - przepisy, sposoby wypowiadania umów o pracę
  
  Wiek jak każdy inny:), ale jakie doświadczenie:), pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• kasia7127

  Pytanie zadane: 2008-12-16 12:36 przez kasia7127

  Przedłużanie umowy o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, nie ma takiego prawa aby pracodawca mógł "dawać umowy na czas określony ile im się podoba nie muszą zatrudniać kogoś na stałe". Ta informacja pewnie wynika z faktu, iz były czy są przymiarki, aby wprowadzić nieokreśloną liczbę umów na czas okreslony ALE pracodawca po dwóch latach zatrudnienia... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 2 3 4