Pytanie zadane: 2012-03-12 20:28 przez JoAnna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
pozwolę sobie wkleić trochę teorii:kategoria: Księgowość / Finanse
Pytanie zadane: 2010-01-08 11:33 przez hazin
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Jeśli chodzi o zaliczenie służby zasadniczej do okresu do stażu pracy od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego to właściwy jest tutaj art. 120 pkt 3 ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczpospolitej Polskiej (Dz. U. z 2002 r. Nr 21, poz 205 z późń zm).kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-07-03 22:41 przez evvelin
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Pracownik, który po otrzymaniu zawiadomienia o planowanych zmianach zdecyduje się pracować, nadal nie musi podejmować żadnych czynności. Jeśli z jakichś względów zatrudnienie u nowego pracodawcy go nie interesuje, może (w terminie jednego miesiąca od zawiadomienia) bez wypowiedzenia, za siedmiodnio... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-10-21 22:48 przez kamela
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, z informacji w Pani pytaniu wnisokuję, iż ma Pani sporo wiadomości z zakresu prawa pracy. Musze sie przyznać, ze tez mam wątpliwości czy na 100% odprawa będzie się nalezała. Gdbyśmy tą sytuację przeanalizowały to faktycznie odprawa powinna się należeć, jeśli dostanie Pani wypowiedzenie warunk... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-05-28 16:03 przez nela_1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam serdecznie, warunki: przyczyna leżąca po stronie pracodawcy - zgadza się, zakład zatrudnia więcej niz 20 pracowników - zgadza sie, ale... no własnie "ale". Z informacji, które Pani przekazała nie wynika czy pracodawca proponując Pani nowe stanowisko zapropował w jakiś sposób rozwiązanie odnośn... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-03-05 22:10 przez marion_lublin
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, podpisane porozumienie oznacza, że dwie strony umowy zgodziły się na zmianę warunków. Jeśli któraś ze stron się nie zgadza na zmianę to nie podpisuje porozumienia, bo sie nie porozumiała z drugą stroną w tej sprawie;) Proszę spokojnie czekać na wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy.... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-01-17 09:56 przez 241
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, jesli pracownik nabył prawo do wyższego wymiaru urlopu tj. 26 dni to tyle należy się pracownikowi w całym 2013 roku, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-01-05 12:23 przez yoczarnamamba
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, urlop przysługuje proporcjonalnie do przepracowanego okresu czyli jeśli jest Pani zatrudniona od października to liczymy 20dni urlopu przysługującego na cały rok dzileimy przez 12 m-cy i mnozymy przez ilość m-cy przepracownaych w danym roku u danego pracowdawcy czyli 20:12x3 = wynik zaokrą... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2012-10-10 22:05 przez nati
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, każde technikum wlicza sie do stażu pracy od którego zależny jest wymiar urlopu, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2012-08-16 20:41 przez BASIA0885
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, pracodawca moze wypowiedziec pracownikowi umowę o pracę co do zasady w każdym momencie (oczywiście są wyjątki, ale tu akurat one Panią nie dotyczą). Jesli miała Pani możliwość zapoznania się z wypowiedzeniem złożonym przez pracodawcę, a tego Pani nie uczyniła, a pracodawca ma na to swiadków t... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy