Pytanie zadane: 2009-05-20 13:24 przez michalina007
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Hmm, moim zdaniem tak, jeśli jest to likwidacja stanowiska oraz dllatego, że na dzien wręczania wypowiedzenia ma Pani wiecej niż 20 pracowników, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-05-20 00:54 przez marycha68
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Zasadniczo pracodawca nie musi wysyłać powiadomienia, że nie przedłuży umowy o pracę, jest to jego dobra wola. Umowa kończy sie i tyle. Zasiłek chorobowy będzie wypłacał ZUS do 182 dni, pozdrawiam i zdrowia życzę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-05-10 14:30 przez 44maja1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Dla kilku grup pracowników ustawodawca zastrzegł bezwzględny zakaz wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych tj. pracownice w ciąży i pracownicy młodociani. Nadto pracownika opiekującego się dzieckiem do ukończenia przez nie 4 roku życia nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych, chyba że wyr... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-05-04 17:30 przez MPIECZYNSKA1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Zgadzam się z AKAKAK, ZUS będzie płacił przez 182 dni, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-05-09 22:58 przez patrezena
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, dowodem w Sądzie będą np. grafiki lub ksera lub Pani notatki o godzinach rozpoczęcia i zakończenia pracy, bądź maile które Pani wysyłała z komputera firmowego pracując w godzinach nadliczbowych, bądź to mogą być faktury któe Pani wystawiała w godzinach nadliczbowych; jeśli chodzi o 2 dni urlo... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-05-10 14:30 przez 44maja1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Pensja minimalna to nie tylko wynagrodzenie zasadnicze. Minimalne wynagrodzenie za pracę to nie tylko wynagrodzenie zasadnicze, jakie otrzymuje pracownik. Przy obliczaniu wysokości przysługującej pracownikowi pensji bierze się pod uwagę również niektóre składniki wynagrodzenia i świadczenia wynikają... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-05-01 19:02 przez ceremus
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
4 dni urlopu na żądanie niewykorzystanego w danym roku przechodzi na następny rok, tyle tylko że nie jest to juz urlop na żądanie a jedynie wypoczynkowy, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-05-05 13:56 przez edytak83
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Obowiązek wpłat na PFRON powstaje, gdy przeciętne zatrudnienie pracowników w danym miesiącu, osiągnie co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy (etaty).kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-05-06 15:11 przez agnieszkamarut
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
W części "A", pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2009-05-01 19:02 przez ceremus
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Na żądanie oznacza to samo co urlop wypoczynkowy tyle tylko że jest na żądanie i wybiera się go wtedy kiedy jest nagła potrzeba, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
