Pytanie zadane: 2009-06-03 01:14 przez ciotula
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Zawarcie umowy na okres 6 miesięcy lub na czas krótszy niż 6 miesięcy nie podlega wypowiedzeniu określonemu w art. 33 k.p. Nawet jeśli strony zawrą w takiej umowie klauzulę o możliwości wcześniejszego 2-tygodniowego wypowiedzenia, klauzula taka jest nieskuteczna.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-06-01 13:53 przez kitteka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Jeśli "kitteka" ma L-4 i nie wykorzystał swoich 18 dni urlopu to pracodawca ma obowiązek za niego zapłacić, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-05-09 22:58 przez patrezena
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Ups, przepraszam ORDNUNG MUST SEIN!, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-06-01 13:53 przez kitteka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Widzę, że wszystko zostało opisane bdb!, ale urlopu to się chyba należy 18 dni:) Skoro pracownik wykorzystał 18 dni u danego pracodawcy to reszta JEST DO WYKORZYSTANIA u następnego pracodawcy i skoro u tego obecnego pracodawcy pracownik nie wykorzystał w ramach swoich 18 dni urlopu na żądanie to wyk... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-05-31 17:27 przez ellajar
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Ukończone studia liczymy jako 8 lat, do tego należy dodać lata praca, ale uwaga - lata studiów nie mogą się pokrywać z latami studiów. Jeśli pracownik obronił się np w czerwcu to od lipca liczymy dwa lata i wtedy dodajemy pracownikowi dodatkowo 6 dni urlopu czyli ma 26 dni urlopu. Oczywiście jeśli p... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-05-09 22:58 przez patrezena
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Jak narazie (by nie zapeszyć) PIP dobrze mi się kojarzy, mamy drugie miejsce na Śląsku w konkursie Pracodawca Organizator Pracy Bezpiecznej. Ile mnie to nerwów kosztuje, aby wytłumaczyć wszystkim WSZECHMOCNYM że takie jest prawo a nie inne tylko ja wiem, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-05-09 22:58 przez patrezena
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Fakt pracownik uczestniczył w przestępstwie, można teraz jedynie się zastanawiać się kto kogo przymusił i czym się kto kierował:) Fakt, iż jak chce się być PRACODAWCĄ to Pacta sunt servanda , a jak się chce być Pracownikiem to IGNORANTIA IURIS NOCET, pozdrawiam również sympatycznie:) dobrze że powst... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-05-28 18:10 przez Konto usunięte
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Hmm? Zastanawia mnie przyczyna takiej prośby, byłoby mi łatwiej doradzić. Pracodawca wg kp musi Pani zaproponować umowę na czas nieokreślony o ile dwie pierwsze były umowami na czas określony (nie liczy się umowa na okres próbny). Jeśli chodzi o umowę na czas nie określony to ma ona więcej pozytywów... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-05-09 22:58 przez patrezena
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
"matri27" masz rację, ale kasa która powinna trafić do ZUS-u czy US trafiła do pracodawcy, a nie do pracownika. Nie sądzę i chyba się nie mylę, aby pracodawca wypłacił pracownikowi brutto. Co do pytania co o tym myślę, fakt sami okradamy sie nawzajem, efekt będzie taki, że nie bedzie pieniędzy na ni... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-05-27 18:34 przez regina.madej
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
www.infor.pl/temat-dnia-prawo/68730kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
