PROFIL MIA70

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• ceremus

  Pytanie zadane: 2009-05-01 19:02 przez ceremus

  urlop na żądanie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  4 dni urlopu na żądanie niewykorzystanego w danym roku przechodzi na następny rok, tyle tylko że nie jest to juz urlop na żądanie a jedynie wypoczynkowy, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• edytak83

  Pytanie zadane: 2009-05-05 13:56 przez edytak83

  regulamin pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Obowiązek wpłat na PFRON powstaje, gdy przeciętne zatrudnienie pracowników w danym miesiącu, osiągnie co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy (etaty).
  
  http://www.pfron.org.pl/portal.php?serwis=pl&dzial=48&id=224&poz=2
  
  Regulamin może być z 1999r. , jedyne zastrzeże... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• ceremus

  Pytanie zadane: 2009-05-01 19:02 przez ceremus

  urlop na żądanie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Na żądanie oznacza to samo co urlop wypoczynkowy tyle tylko że jest na żądanie i wybiera się go wtedy kiedy jest nagła potrzeba, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• hanica47

  Pytanie zadane: 2009-05-02 13:59 przez hanica47

  Zwolnienie L4 w okresie wypowiedzenia!

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Będą płatne, ale juz przez ZUS o ile pytający nie ma przyznanej renty bądź emerytury, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• zkuno

  Pytanie zadane: 2009-04-24 17:44 przez zkuno

  Urlop wypoczynkowy a obniżony wymiar czasu pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Okres urlopu pozostaje bez zmian. Urlop będzie w takim razie udzielany w dni robocze czyli w te 3 dni robocze w tygodniu, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• pawel-matuszewski10

  Pytanie zadane: 2009-04-24 19:11 przez pawel-matuszewski10

  jak obliczyć wynagrodzenie za nadgodziny.co zrobić jak pracodawca nie chce wypłacić ?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  To zależy jaki jest okres rozliczeniowy u Pana w Firmie. Faktycznie nadgodziny rozlicza sie na koniec okresu rozliczeniowego ( a ten jest różny), tak więc z tym pracodawca ma rację. Jezeli chodzi o niewypłacone nadgodziny to spotkałam się już z orzecznictwem sądowym, iz pracownik jeśli ma udokumneto... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• lane

  Pytanie zadane: 2009-04-25 23:08 przez lane

  odzyskać wynagrodzenie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Moim zdaniem wystarczy złożyć pismo do Sądu Pracy o wypłatę zaległego wynagrodzenia wraz z naleznymi odsetkami. Proszę tez wysłać pismo do pracodawcy, iż w związku z niewypłaceniem naleznego wynagrodzenia zgodnie z ustaleniami wynikającymi z umowy o pracę podpisanej w dniu....sprawę kieruję do Sądu ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• kaskader

  Pytanie zadane: 2009-04-17 00:49 przez kaskader

  zwolnienie dyscyplinarne art:52

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  W myśl postanowień art. 52 § 1 k.p. pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie:
  1) ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków
  pracowniczych,
  2) popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Leila1978

  Pytanie zadane: 2009-04-15 21:30 przez Leila1978

  Wypowiedzenie umowy a ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Kodeks pracy
  „Art. 177. § 1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• adiko79

  Pytanie zadane: 2009-04-07 13:42 przez adiko79

  wypadek w pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Skoro Pan nie był na szkoleniu (a Firma czyli głowny zainteresowany wie o tym) to nie ma Pan uprawnien czyli to pracodawca zaplaci za szybę:) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 10 ... 50 ... 55 56 57 ... 59