PROFIL MIA70

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• ossssa

  Pytanie zadane: 2009-06-06 14:01 przez ossssa

  Rozwiązanie umowy przez pracodawcę podczas L4

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Zgadzam się z "matri27", pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• patrezena

  Pytanie zadane: 2009-05-09 22:58 przez patrezena

  nieuczciwy pracodawca

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Podczas kontroli pracodawcy oczywiście chory nie ma obowiązku przebywania w domu, ponieważ można być w aptece w hipermarkecie, można być u rodziców/cioci/siostry, którzy opiekują się chorym, itp., pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• romi.pl

  Pytanie zadane: 2009-06-04 13:00 przez romi.pl

  nadgodziny z 4,5lat

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  gazetapraca.pl/gazetapraca/1,73343,2612513.html
  artykuł" Jak wywalczyć nadgodziny?" , pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• romi.pl

  Pytanie zadane: 2009-06-04 13:00 przez romi.pl

  nadgodziny z 4,5lat

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  http://gazetapraca.pl/gazetapraca/1,73343,2612513.html
  
  Jak wywalczyć nadgodziny, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• ciotula

  Pytanie zadane: 2009-06-03 01:14 przez ciotula

  Wypowiedzenie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Zawarcie umowy na okres 6 miesięcy lub na czas krótszy niż 6 miesięcy nie podlega wypowiedzeniu określonemu w art. 33 k.p. Nawet jeśli strony zawrą w takiej umowie klauzulę o możliwości wcześniejszego 2-tygodniowego wypowiedzenia, klauzula taka jest nieskuteczna.
  
  Umowa na czas określony zawarta n... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• kitteka

  Pytanie zadane: 2009-06-01 13:53 przez kitteka

  Urlop na żądanie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Jeśli "kitteka" ma L-4 i nie wykorzystał swoich 18 dni urlopu to pracodawca ma obowiązek za niego zapłacić, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• patrezena

  Pytanie zadane: 2009-05-09 22:58 przez patrezena

  nieuczciwy pracodawca

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Ups, przepraszam ORDNUNG MUST SEIN!, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• kitteka

  Pytanie zadane: 2009-06-01 13:53 przez kitteka

  Urlop na żądanie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Widzę, że wszystko zostało opisane bdb!, ale urlopu to się chyba należy 18 dni:) Skoro pracownik wykorzystał 18 dni u danego pracodawcy to reszta JEST DO WYKORZYSTANIA u następnego pracodawcy i skoro u tego obecnego pracodawcy pracownik nie wykorzystał w ramach swoich 18 dni urlopu na żądanie to wyk... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• ellajar

  Pytanie zadane: 2009-05-31 17:27 przez ellajar

  wymiar urlopu ??!?!?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Ukończone studia liczymy jako 8 lat, do tego należy dodać lata praca, ale uwaga - lata studiów nie mogą się pokrywać z latami studiów. Jeśli pracownik obronił się np w czerwcu to od lipca liczymy dwa lata i wtedy dodajemy pracownikowi dodatkowo 6 dni urlopu czyli ma 26 dni urlopu. Oczywiście jeśli p... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• patrezena

  Pytanie zadane: 2009-05-09 22:58 przez patrezena

  nieuczciwy pracodawca

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Jak narazie (by nie zapeszyć) PIP dobrze mi się kojarzy, mamy drugie miejsce na Śląsku w konkursie Pracodawca Organizator Pracy Bezpiecznej. Ile mnie to nerwów kosztuje, aby wytłumaczyć wszystkim WSZECHMOCNYM że takie jest prawo a nie inne tylko ja wiem, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 40 ... 52 53 54 ... 59