ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2012-09-25 18:12 przez jureczek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, jeden warunek ustawy jest sepłniony czyli wina po stronie pracodawcy, natomiast faktycnzie pozostaje pytanie czy firma zatrudnia powyżej 20 pracowników, jesli tak to odprawa się należy, jeśli nie to niestety ustawa w tym przypadku nie obowiązuje, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-09-16 16:49 przez Tollo
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, czy miał Pan podpisaną umowę o pracę? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-08-10 14:15 przez M3521
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam,kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-08-11 09:00 przez ruda
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, można i nie można. Jeżeli stanie praca duzej fabryki bądź pacjent zostanie bez opieki badź stanie się jeszzce inne nieszczęscie to faktycznie Pani urlop na żadanie może być przyczyna wypowiedzenia, ale w każdym innym przypadku może się okazać, że jest to zwykła złośliwość pracodawcy, która ni... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-08-07 16:39 przez Joasiasa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam,kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-08-07 16:39 przez Joasiasa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, ja u siebie w firmie stosuję taki zapis, iż obowiązkiem pracodawcy jest przeprowadzenie inwentaryzacji w razie zmiany załogi, ale nie wiem jak było u Pani w umowie. Martwi mnie jednak fakt, iz Pani podpisała umowę bez inwentaryzacji, tu niestety podpisała Pani na siebie "wyrok". Oczywiscie mo... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-08-07 16:39 przez Joasiasa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, wszystko zależy od ...troche tego jest:( mianowicie, czy w trakcie zatrudnienia była przeprowadzona inwentaryzacja potwierdzająca niedobory, czy odchodząc z pracy napisała Pani pismo z prośbą o przeprowadzenia inwentaryzcji lub czy pracodawca przeprowadził inwentaryzację bez Pani obecności, a... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-08-03 15:01 przez amanda
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, pracodawca moze zwolnić każdego pracownika, który nie jest chroniony. Nie napisała Pani czy jest w okresie ochronnym, wiec nie bardzo wiem co mam poradzić, proszę podać miesiąć i rocznik, to dam znać czy juz obowiązuje ochrona czy też nie, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-07-30 01:17 przez nikol
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, proszę zerknac do ryzyka zawodowego, który musi być u Panstwa w firmie u BHP-owca, należy jednak pamiętac, ze jest to dodatek nieobowiązkowy, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-07-27 11:53 przez kaunas
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, miejsce pracy jest na Litwie a gdzie miesci sie siedziba pracodawcy? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy