Pytanie zadane: 2009-11-08 10:52 przez LordPiotr
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, jeśli była to umowa o pracę zawarta na czas nieokreslony to faktycznie przysługuje 3 miesieczny okres wypowiedzenia, oczywiście przy umowie na czas nieokreślony pracodawca MUSI uzasadnić wypowiedzenie, pozostaje Sąd Pracy, chyba że pracodawca nie wie, że popełnił bład i będzie go chciał napra... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-11-08 11:44 przez iwon009
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, niestety urlop wypoczynkowy przysługuje tylko przy umowie o pracę czyli umowie podlegającej kodeksowi pracy, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
o sorki, "Pani" miało być [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
jeśli pracuje Pan tylko w niedzielę i sobotę to musi Pan wziać urlop w dni dla Pana robocze, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-11-02 12:17 przez podsedek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, 14 listopada kończy sie Pana praca w firmie przemysłowej, każdy pracownik/pracodawca ma prawo rozwiązać umowę o pracę :) z zachowaniem okresu wypowiedzenia(tak jak w Pana przypadku), więc prosze nie słuchać swojego kierownika:), pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-11-02 20:24 przez michalina007
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, pracodawca nie ma prawa nie wyplacić wynagrodzenia czy nie wydac świadectwa pracy, ale:kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-11-04 07:33 przez belial
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, po pierwsze premia uznaniowa zalezy od "widzi mi sie:)" Szefa, czyli pracownik nie ma podstaw domagania się wypłaty premii uznaniowej. Jesli zaległe premie uznaniowe zostały podane do Pana informacji drogą mailową czy na papierze to wtedy pracodawca musi zaplacic te premie wraz z ostatnim wyn... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-10-30 14:51 przez kicia2526
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, wybieramy to co jest lepsze dla pracownika czyli studia bo to jest już 8 lat:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2009-11-01 20:30 przez meniora
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, niestety nie jestem w stanie Pani pomóc, nie orientuję się zbyt dobrze w urlopach wychowawczych,pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-10-27 09:35 przez jmroszczyk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Ustna deklaracja nie jest wiążąca skoro na piśmie Pracodawca nie potwierdził wersji ustnej, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
