ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2009-09-21 21:09 przez agusiak84
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam,jeśli lekarz zalecił inna pracę z przyczyn zdrowotnych topracodawca nie może Panią zatrzymywać na dotychczasowym stanowisku bo byłoby to niezgodne z przepisami prawa pracy. Proponuję rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron czyli składa Pani rozwiązanie umowy o pracę ze skutkiem prawny... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-09-10 14:28 przez sruba1982
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, prosze o ściłość:) Szef zabiera oryginał umowy co 3 m-ce zmienia tam datę (ale którą?) i oddaje? Czy data zawarcia jest zawsze 01.09.2008 czy się zmienia? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-09-10 19:52 przez 00marcel
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Jeśli sklep to odrębna działalność gospodarcza i umowę o pracę miał Pan podpisaną z tym właśnie sklepem to ze wzgledu na stan osobowy (15) sklep nie ma obowiązku wypłaty odprawy. Natomiast jeśli umowa została podpisana z centralą sklepu to odprawa sie należy, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-09-07 14:15 przez Magdalena277
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
pozdrawiam mamę i pociechę:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-09-10 20:04 przez Juleczka0128
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, nie znam przepisów prawa pracy w kwestii czasu pracy kierowców, bo szczerze mówiąc to nikt ich nie zna tak są nie jasne. Co mogę doradzić to: każdy pracownik ma prawo do 4 dni urlop na żądanie w roku; każdy pracownik z tytułu ślubu ma prawo do wolnego w wymiarze 2 dni; każdy pracownik musi mi... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-09-07 14:15 przez Magdalena277
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, jeśli pracodawca po zakończeniu aktualnego stosunku pracy dopuści pracownika do dalszej pracy bez zawarcia z nim umowy na piśmie. Należy wówczas domniemywać, że strony zawarły umowę ustną, a umowa zawarta ustnie jest równie ważna i równie skuteczna jak umowa pisemna (postanowienie Sądu Najwyż... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-09-07 14:15 przez Magdalena277
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Spokojnie, jesli pracodawca nie podpisze umowy z pracownikiem do 7 dni a dopuszcza go do pracy(lista obecności, jakies inne dowody na prace pracownika w tych dniach) umowa staje się umową na czas nieokreslony:))))czyli niech sobie nie podpisuje miła pani kierownik umowy, a Pani spokojnie niech przyc... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-09-02 12:14 przez dalib
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Polecenie pracodawcy - Monitor Prawa Pracy [ www.MonitorPrawaPracy.pl ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-09-04 17:48 przez kasia74
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Jeśli pracodawca podpisuje umowę zlecenie z własnym pracownikiem z którym ma też umowę o pracę musi odprowdzaćtakie same składki jak za wynagrodzenie czyli ponosi większe koszty niż z osobą niezatrudnioną w tym zakładzie na umowe o pracę; poza tym w razie kontroli PIP, może to być uznane za obejscie... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-09-02 12:14 przez dalib
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
polecenie może być ustne lub na piśmie,pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
