PROFIL MIA70

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• iwon009

  Pytanie zadane: 2009-12-07 21:43 przez iwon009

  urlop niepełnoetatowca

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  26 dni na cały rok, czyli teraz należy policzyć 26: 12 m-cy = 2,16 x M-CE X,XI,XII = 6,49 czyli 5 dni albo po 4 godziny czyli 20 godzin. Jeżeli do 30.09.2009r była Pani zatrudniona w innej firmie i tam Pani wybrała już więcej urlopu niz się należalo to proszę to co wyliczyłam pomniejszyc o te dni, p... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• kicia2526

  Pytanie zadane: 2009-10-30 14:51 przez kicia2526

  urlop 26 dni

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Jeżeli okres nauki nakłada się na okres zatrudnienia, tzn. pracownik pobiera naukę w czasie zatrudnienia, to zgodnie z art. 155 § 2 Kodeksu pracy, do stażu, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się tylko jeden z nich w zależności od tego, co jest dla pracownika korzystniejsze.
  do okresu pracy, o... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• kasia7127

  Pytanie zadane: 2008-12-16 12:36 przez kasia7127

  Przedłużanie umowy o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Jeśli zaświadczenie o zarobkach wystawił pracodawca to znaczy, że potwierdził swoją chęć zatrudnienia Pana do 30.11.2011r. , tak więc zostaje Panu czekać na umowę o prace na piśmie, w Sądzie Pracy ma Pan wygraną moim zdaniem. Podpowiem jeszcze jeden motyw, a mianowicie jeśli pracodawca do 7 dni nie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• maria11111

  Pytanie zadane: 2009-12-05 21:12 przez maria11111

  przymusowy urlop

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Termin urlopu - plan urlopów, urlop na żądanie, odwołanie z urlopu, urlopy wypoczynkowe [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• maria11111

  Pytanie zadane: 2009-12-05 21:12 przez maria11111

  przymusowy urlop

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, nie jest zgodne z kp wysyłanie pracownika na urlop w związku z brakiem pracy, jeśli nie ma pracy to pracodawca powinien dać wolne a nie urlop. Tak jak Pani napisała ZWYCZAJOWO to nie znaczy zgodnie z kp [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• majkel2582

  Pytanie zadane: 2009-12-06 21:56 przez majkel2582

  pilne!!! Zmiany grafiku

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, a jaki jest zapis w regulaminie pracy, może wewnętrzne przepisy wskazują termin powiadomienia pracownika o zmianie garfiku ze względu na nagłą potrzebę pracodawcy? [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• iwon009

  Pytanie zadane: 2009-12-01 17:05 przez iwon009

  opieka nad chorym dzieckiem

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  zgadza sie,pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• spajki21

  Pytanie zadane: 2009-11-29 10:20 przez spajki21

  9 dni pracy bez przerwy ?!

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, postaram sie Panu jutro odpowiedzieć przepisem prawnym, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• gusiazab5

  Pytanie zadane: 2009-11-30 10:41 przez gusiazab5

  urlop

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, pracodawca może odmówić ale może też udzielić urlopu, wtedy tak jak Pani zauważyła, będzie miała mniejszy wymiar u następnego pracodawcy,pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• spajki21

  Pytanie zadane: 2009-11-29 10:20 przez spajki21

  9 dni pracy bez przerwy ?!

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, pracuje Pan w równoważnym czasie pracy? przerwa/ odpoczynek - Art. 147.
  
  W każdym systemie czasu pracy, jeżeli przewiduje on rozkład czasu pracy obejmujący pracę w niedziele i święta, pracownikom zapewnia się łączną liczbę dni wolnych od pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym odpowiadaj... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 30 ... 42 43 44 ... 50 ... 71