PROFIL MIA70

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• nirkate

  Pytanie zadane: 2009-12-22 05:43 przez nirkate

  urlop wypoczynkowy, szkolny - umowa o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Urlop szkoleniowy pracodawca udzieli pracownikowi, którego SAM skierował na studia i tu nie ma żadnej dobrej woli. Natomiast nie ma przeszkód oczywiście, aby pracodawca udzielił wolnego pracownikowi, który sam bez skierowania pracodawcy uczeszcza na studia i tu juz jest tylko dobra wola, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 1korba

  Pytanie zadane: 2009-12-22 00:38 przez 1korba

  nie przestrzeganie praw pracownika

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  ok, ale kierownik nie ma podstawy prawnej, aby pracownicy zapłacili kare i dlatego chce, żeby to pracownicy się złożyli, a on jako kierownik powie, że to on zapąłci. W takim razie proszę mu powiedzieć, żeby sobie potrącił z wynagrodzenia pracowników zgodnie z przepisami prawa pracy i tu będzie miał ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 1korba

  Pytanie zadane: 2009-12-22 00:38 przez 1korba

  nie przestrzeganie praw pracownika

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  nie ma tam mowy (pewnie w Pani umowie też), że to pracownik będzie płacił mandaty z PIP czy Sanepidu za nieprzestrzeganie przepisów przez pracodawcę, chyba że ma Pani taki lub podobny zapis [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 1korba

  Pytanie zadane: 2009-12-22 00:38 przez 1korba

  nie przestrzeganie praw pracownika

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  !!!!odpowiedzialność materialna, która była podpisana dotyczy odpowiedzialności za powierzony materiał!!!!
  W umowie jest pewnie zapis:
  1. Pracownicy wyrażają zgodę na zawarcie niniejszej umowy i podejmują pieczy nad powierzonym im mieniem określonym w § 1, z obowiązkiem wyliczenia się z tego mien... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• nirkate

  Pytanie zadane: 2009-12-22 05:43 przez nirkate

  urlop wypoczynkowy, szkolny - umowa o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  za 2009r.dla 6 m-cy
  26:12 x 6 = 12,99 czyli 13 dni = 78 godzin
  20:12 x 6 = 9,99 czyli 10 dni = 60 godzin
  za 2010r. dla 1 m-ca
  26:12 x1 = 2,16 czyli 3 dni = 18 godzin
  20:12 x 1 = 1,66 czyli 2 dni = 12 godzin [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 1korba

  Pytanie zadane: 2009-12-22 00:38 przez 1korba

  nie przestrzeganie praw pracownika

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  acha w żadnym wypadku proszę sie nie składać na mandat!!!!!!!!!!!!! [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 1korba

  Pytanie zadane: 2009-12-22 00:38 przez 1korba

  nie przestrzeganie praw pracownika

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, czytając Pani post też jestem zrozpaczona, bo jedyne co zostaje to zmienić pracę. Wiem, że to nie jest ani łatwe ani natychmiastowe, ale jedyne wyjście:) Póki co musi Pani zmienić swój stosunek do pracy i przełożonych bo niestety ich Pani nie zmieni. Szkoda Pani energii, która ulatnia się na ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• maniekaudi

  Pytanie zadane: 2009-12-10 21:32 przez maniekaudi

  pomocy-brak umowy i wynagrodzenia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• maniekaudi

  Pytanie zadane: 2009-12-10 21:32 przez maniekaudi

  pomocy-brak umowy i wynagrodzenia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Pracownikowi, któremu nie zapewniono bezpłatnego noclegu i który nie przedłożył rachunku, o którym mowa w ust. 1, przysługuje ryczałt za każdy nocleg w wysokości 150% diety."http://www.pit.pl/diety_podroze_krajowe_245.php
  odsetki Kalkulator odsetek ustawowych: Kwota odsetek jest wyliczana po wprowa... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• maniekaudi

  Pytanie zadane: 2009-12-10 21:32 przez maniekaudi

  pomocy-brak umowy i wynagrodzenia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Gdy szef gra nie fair [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 30 ... 40 41 42 ... 50 ... 71