Pytanie zadane: 2010-01-08 11:33 przez hazin
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Tak, okres czynnej służby wojskowej należy wliczyć do stażu pracy pracownika, od którego zależą uprawnienia pracownicze.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2010-01-08 11:33 przez hazin
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Jeśli chodzi o zaliczenie służby zasadniczej do okresu do stażu pracy od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego to właściwy jest tutaj art. 120 pkt 3 ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczpospolitej Polskiej (Dz. U. z 2002 r. Nr 21, poz 205 z późń zm).kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2010-01-13 12:41 przez 73aneta
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, jeśli została Pani zatrudniona na 3/4 etatu to musiała Pani dostać info od Pracodawcy w jakie dni będzie Pani pracowała, pracodawca może wyznaczyc zastępstwo za innego pracownika i wtedy Pani wykonuje tą pracę w czasie swoich godzin pracy, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Czas szkolenia bhp jest zawsze czasem pracykategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2010-01-15 20:04 przez mkstein
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, może być, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2010-01-17 20:31 przez gabi65
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, jeśli powodem wypowiedzenia umowy o pracę była np. likwidacja stanowiska pracy bądź zła sytuacja finansowa Pracodawcy to należy się Pani odprawa oraz jeśli Pracodwaca zatrudnia wiecej niż 20 pracowników.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2010-01-19 11:10 przez eve77
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, Pani już nie pracuje w Firmie X, więc nie jest juz związana umową o zakazie konkurencji ( a czy Pracodawca płacil Pani za przestrzeganie tej umowy?:). Czy może zaszkodzić, no to musi Pani sobie sama odpowiedzieć czy czasami Pani decyzja nie bedzie powodem (nieoficjalnie) zwolnienia Pani męża ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2010-01-19 14:12 przez grek64
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
W przypadku opóźnionego zgłoszenia wypadku przy pracy obowiązujący 14 dniowy termin może być trudny do zrealizowania. W związku z tym w punkcie 12 protokołu powypadkowego, należy opisać trudności, które przeszkodziłykategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2010-01-19 14:12 przez grek64
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Każdy pracownik, który ulegnie wypadkowi przy pracy ma obowiązek niezwłocznie powiadomić o nim swojego przełożonego. Kolejnym etapem są działania powołanego przez pracodawcę zespołu powypadkowego, mające na celu wyjaśnienie przyczyn i okoliczności, w jakich doszło do wypadku. Może się jednak zdarzyć... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-12-28 12:49 przez Lorena3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, zgadzam sie z grzes71, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
