PROFIL MIA70

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• tygrysek59

  Pytanie zadane: 2013-01-06 18:09 przez tygrysek59

  Odprawa za zwolnienie indywidualne z umowy na czas określony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, odprawa nie przysługuje z tytułu ustania stosunku pracy wskutek nie przedłużenia, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• dandi

  Pytanie zadane: 2012-11-27 22:08 przez dandi

  Czy należy się odprawa?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, po pierwsze nalezy sie Panu odszkodowanie za pozostałą część okresu wypowiedzenia, po drugie należy się Panu odprawa z tytułu rozwiązania umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie pracodawcy,termin wypłaty to ostatni dzien zatrudnienia, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• milaialfina

  Pytanie zadane: 2012-12-02 13:25 przez milaialfina

  Rozwiązanie umowy na okres próbny a wykorzystanie urlopu

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam,
  urlop zostanie policzony proporcjonlanie do przepracowanego okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i zostanie albo udzielony albo zostanie naliczony ekwiwalent urlopowy, przynjamniej tak powinno byc, pozdrawiam:)
    [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• kea7

  Pytanie zadane: 2012-11-05 17:22 przez kea7

  Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, z przyczyn ekon. - konsekwencje dla pracodawcy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, tymi konsekwencjami będzie np. obowiązek wypłaty odprawy, jesli zakład pracy zatrudnia wiecej niz 20 pracowników, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• kaczolores

  Pytanie zadane: 2012-10-31 20:01 przez kaczolores

  Wypowiedzenie warunków umowy o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, tak takie postępowanie jest zgodne z prawem, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Tysia86

  Pytanie zadane: 2012-11-01 19:40 przez Tysia86

  Co wygra zwolnienie czy wypowiedzenie?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, jeśli odda Pani druk L-4 to znaczy, że jest Pani chroniona przed wypowiedzeniem,natomiast jeśli wdanym dniu rozpocznie Pani pracę zgodnie z harmonogramem to nie ma Pani już ochrony przed wypowiedzeniem, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• JANEK8

  Pytanie zadane: 2012-11-01 21:19 przez JANEK8

  Praca w sobotę ...

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, jeśli praca w sobotę jest traktowana w Paniprzypadku jak praca w nadgodzinach to należy się Pani dodatek co do zasady 100%, jaki ma Pani zapis w umowie bądź informacji pracodawcy odnośnie zapłaty za pracę  w nadgodzinach, pytam o limit godzin od którego będzie naliczany u Pani dodatek za prac... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• staruszka

  Pytanie zadane: 2012-10-25 18:26 przez staruszka

  Zwolnienie z pracy przy przejęciu firmy przez inny zakład

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, wypowiedzenia nie można nie przyjąć, ono będzie skuteczne zaraz jak będzie Pani miała możliwość zapoznania się z nim. Nikt nie zagwarantuje Pani czy renta będzie nadal przysługiwała, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• alinka

  Pytanie zadane: 2012-10-23 10:46 przez alinka

  Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika - kiedy wchodzi w życie?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Wita, tak o ile będzie dowód na złożenie wypowiedzenia właśnie w tej dacie, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• Lidia

  Pytanie zadane: 2012-03-30 12:59 przez Lidia

  Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nie określony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, po pierwsze pracodawca co do zasady zawsze może zwolnić pracownika (oprócz osób chronionych przepisami) po drugie w Pani przypadku czyli umowy na czas nieokreślony musi uzasadnić wypowiedzenie po trzecie jesli umowa jest zawarta na czas nieokreslony to wypowiedzenie biegnie od ostatniego każd... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 3 4 5 ... 10 ... 50 ... 71